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教育和创新服务计算机测试部门负责人的职位描述。 完整文件

劳动保护

劳动保护 / 职位介绍

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一,总则

  1. 计算机测试部门(以下简称OCT)负责人属于行政管理人员。
  2. 根据劳动法,OCT 负责人的任命和解雇由校长下令任命。
  3. 具有较高教育学或工程教育背景并至少有 5 年工作经验的人员被任命为 OCT 负责人。
  4. OCT的负责人应该知道:
  • 与教育系统有关的立法和其他监管法律行为;
  • 大学现行的规范性文件;
  • 教育过程的组织;
  • 教学控制的方法和形式;
  • 教育机构的认证程序;
  • 执行控制措施的程序;
  • 计算机测试系统领域国内外领先机构的经验;
  • 测试和计算机技术参考文献中使用的术语;
  • 计算机技术和计算机测试技术发展的前景和方向;
  • 关于雇员工资和物质奖励形式的现行规定;
  • 重大资产的会计处理程序;
  • 劳动保护、安全措施、工业卫生和消防的规则和规范。
  1. OCT 负责人在其活动中的指导是:
  • 乌克兰立法,
  • 大学章程,
  • 关于计算机测试部门的规定,
  • 关于进行计算机测试的规定,
  • 本职位描述。
  1. OCT 负责人直接向教育和创新服务负责人报告,在他缺席期间向负责学术事务的副校长报告。
  2. OKT全体员工、各院系副院长、计算机测试研究所副所长向OCT领导汇报。 在 OCT 负责人缺席期间,其职责由另一名 OCT 员工根据校长的命令履行。

二、 工作职责

OKT负责人:

  1. 执行上级在其职权范围内的命令、命令和指示,但非法命令除外;
  2. 对华侨城的活动进行总体管理和规划;
  3. 保持该职位所需的资格水平;
  4. 参与计算机测试领域大学政策和战略的制定;
  5. 确保及时准备在大学组织和进行计算机测试的方法、方法说明和建议,控制电子测试库的状态,控制向院系、研究所和部门提供计算机测试领域的监管文件;
  6. 根据ISO 9000标准的要求,协调学院、研究所和部门在测试开发、组织和实施计算机测试方面的工作;
  7. 领导分析计算机测试过程中存在的缺陷,研究违规原因,制定提高计算机测试质量的建议,并监督必要措施的实施,以增强学校相关部门的责任组织和进行计算机测试的质量;
  8. 组织计算机测试结果的记录工作,维护有关指标的统计记录,编制计算机测试组织实施质量和计算机测试结果的定期报告;
  9. 管理华侨城员工,确定部门员工的岗位职责,在聘用华侨城员工时进行初步培训,根据员工资质和业务素质进行人员合理配置,采取措施提高员工素质,制定员工工作计划部门员工; 监督部门员工遵守劳动纪律和学校工作规则的情况;
  10. 遵守职业道德规范;
  11. 采取措施为华侨城员工创造安全和健康的工作条件。

三、 权利

OCT 负责人有权:

  1. 代表华侨城行事,并在其职权范围内代表华侨城在与大学其他结构部门的关系中的利益;
  2. 在外部组织中代表大学开发和实施计算机测试;
  3. 了解大学管理层有关华侨城活动的决定草案;
  4. 向学校管理层提出有关部门工作人员任免、调动、解聘、晋升或者处分的建议,供学校管理层审议;
  5. 参加学校有关华侨城活动的会议和会议;
  6. 参与与其职责相关的问题的讨论;
  7. 向大学管理层提交改进大学活动和改进团队工作方法的建议、对OCT活动的评论、消除大学或院系活动中现有缺陷的选项,以供考虑;
  8. 亲自或代表高级管理层向其他结构部门索取履行其公务所需的信息和文件;
  9. 让各结构部门的专家参与解决分配给华侨城的任务(如果结构部门的规定有规定;如果没有,则须经学校管理层许可);
  10. 向其他结构单位负责人通报所委托单位中发现的缺陷;
  11. 在其权限范围内签署和签署文件;
  12. 要求高级管理层协助其履行分配给他的公务并行使本职位描述中规定的权利。

四。 一份责任

OCT 负责人负责:

  1. 部门不履行或者不当履行《计算机测试部门条例》规定的任务和职责的;
  2. 华侨城人员的选拔和配置、下属劳动情况和业务纪律;
  3. 部门工作计划执行不及时或质量差;
  4. 未能履行或不当履行职位描述中规定的公务职责;
  5. 不遵守大学的内部规定;
  6. 造成物质损失 - 在现行劳动立法确定的限度内。

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