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信息安全部门负责人的职位描述。 完整文件
劳动保护 / 职位介绍
文章评论
一,总则
- 信息安全部门负责人属于管理人员类别。
- 任命具有较高专业(技术)学历并具有5年以上信息安全工程、管理岗位工作经验的人员担任信息保护部门负责人。
- 信息保护部门负责人的任命和解聘由企业董事的命令进行。
- 信息安全部门负责人应该知道:
- 关于国家和商业秘密以及信息保护的现行立法。
- 政府决议明确了行业经济社会发展的主要方向。
- 关于信息安全相关问题的指南、规范和方法材料。
- 企业及其部门的发展、专业化和活动的前景。
- 该行业企业生产的产品的具体情况及其生产的技术特点。
- 研发过程中各单元交互的本质和传递服务信息的程序。
- 在行业、企业中组织复杂的信息保护。
- 信息保护技术手段的发展前景和方向。
- 控制受保护信息、识别信息泄露渠道、组织技术情报的方法和手段。
- 科研开发的资助顺序、规划和组织方法、信息保护工作的实施。
- 签订合同进行专门研究和检查的程序,保护信息传输、处理、显示和存储的技术手段。
- 国内外在技术情报和信息保护领域的科技成果。
- 经济学、生产组织、劳动和管理。
- 薪酬和物质激励制度。
- 劳动立法的基础。
- 劳动保护规则和规范。
- 信息安全部门负责人在其活动中受到以下指导:
- 信息安全部门负责人直接向 .
- 信息保护部门负责人不在期间(出差、休假、生病等),其职责由一名副手(在没有按规定方式任命的人员的情况下)履行,该副手获得适当的权利并负责正确履行其职责。
二、 工作职责
信息安全部负责人:
- 组织制定和实施对从事国家或商业秘密工作的企业的信息进行全面保护的组织和技术措施,确保遵守工作制度并维护文件信息的机密性。
- 领导制定长期和当前工作计划草案,并编写其实施情况报告。
- 管理信息安全问题实施的组织、协调、方法指导和控制以及技术控制的发展,确定其发展前景。
- 为研究和开发的组织和实施提供工作共同执行者之间的互动和必要的合作,组织和控制计划目标、合同义务的实现以及共同执行者所执行工作的时间安排、完整性和质量。
- 组织信息保护工作合同的签订工作,采取措施确保工作的经费筹措,包括根据合同开展的工作。
- 确保部门参与企业研发技术规范的制定,制定工作目的和目标,以创建满足全面信息保护要求的安全信息技术。
- 组织开展专项研究和控制检查,以查明信息泄露迹象和可能的信息泄露渠道,包括通过技术渠道,制定消除和预防措施,并就信息泄露程度制定行动和其他技术文件。技术设备和场所的安全。
- 控制对可靠信息保护的监管要求的遵守情况,确保技术手段、方法和组织措施的综合运用。
- 组织审议信息保护的应用和提议方法、研究和开发的中间和最终结果。
- 改进工作的计划、控制和组织,确保利用国内外科技成果和最佳实践。
- 确保以最少的物力、财力支出完成计划目标,合理使用工资基金。
- 协调新建和改建建筑物和构筑物的设计和其他技术文件,以满足信息保护的要求。
- 确定分部门工作所需的设备、材料、财力和劳动力资源,并控制设备的合理使用和安全。 仪器仪表及其他设备。
- 提供高科学技术水平的工作、研发效率和质量。
- 对设想措施的实施进行控制,分析监测违规行为的材料,制定并参与实施措施以消除已发现的信息保护缺陷。
- 组织对对象、场所、技术手段、程序、算法符合相关安全等级信息保护要求的认证,确保按规定方式提交最新报告。
- 参与部门人员的选拔、绩效评估和认证。
- 确定部门各单位的活动,组织和协调其工作。
- 合理配置人员,结合员工素质和业务素质,采取措施提高员工素质和创造性活动。
- 确保办公室工作按照既定程序进行,遵守现行操作方式指示,并及时采取措施防止违规行为。
- 监督工作的安全进行,遵守劳动保护的规章制度。
- 管理部门员工。
三、 权利
- 信息安全部门负责人有权:
- 熟悉企业管理层关于部门活动的决定草案。
- 与组织所有结构部门的负责人就信息安全问题进行互动。
- 在其权限范围内签署和签署文件。
- 要求企业管理层在履行职责和权利时提供最大限度的协助。
- 向企业结构部门负责人、专家和工人索取并获取组织部门工作所需的信息和材料。
- 提交企业管理层审议:
- 对其下属人员的任免、调动、解聘提出交涉。
- 建议:鼓励优秀员工; 对泄露国家秘密和商业秘密信息的人员追究重大责任和纪律责任。
四。 一份责任
信息安全部负责人负责:
- 在乌克兰现行劳动法规定的限度内,不当履行或不履行本职位描述规定的公务职责。
- 对于在开展活动过程中犯下的罪行 - 在乌克兰现行行政、刑事和民事立法规定的限度内。
- 造成物质损失 - 在乌克兰现行劳动和民事立法规定的限度内。
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