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宿舍(酒店)住宅楼负责人的职位描述。 完整文件
劳动保护 / 职位介绍
文章评论
一,总则
- 宿舍(宾馆)住宅楼的管理者直接隶属于_______。
- 寄宿处(酒店)住宅楼的经理执行_______的指令。
- 寄宿公寓(旅馆)的住宅楼负责人代替_______。
- 寄宿公寓(酒店)的住宅楼负责人由_______代替。
- 宿舍(旅馆)住宅楼负责人由企业负责人(经单位负责人同意)任命和解聘。
- 必须知道:
- 与住房和公共服务有关的上级机构和其他机构的决议、命令、命令、其他管理和规范文件;
- 维护住宅楼住宅、社会文化和便利设施的程序;
- 签发度假者登记文件的程序;
- 对重大资产进行会计和核销的规定和指示;
- 寄宿公寓(酒店)的内部规定;
- 住宅建筑技术设备的运行程序和条件;
- 劳工组织基础;
- 劳动立法的基础;
- 道德基础;
- 内部劳工法规;
- 劳动保护条例。
- 教育、工作经验:高等职业教育和住房和公共服务专业工作经验至少 1 年,或中等职业教育和住房和公共服务专业工作经验至少 3 年。
二、 工作职责
- 组织工作,确保住宅楼的住宅、社会文化和便利场所的舒适条件、清洁和秩序。
- 对到达寄宿处(酒店)的度假者的接待和登记进行控制。
- 控制授予居留权和服务的文件执行的正确性和及时性。
- 对住宅楼的生命支持系统(供水、污水、电力、通讯等)的运行进行系统控制,采取措施消除工作中出现的故障。
- 保存卫生和消防监督记录簿。
- 监督住宅楼维护人员的工作,制定工作时间表,发放和接收库存。
- 起草为住宅楼提供必要的财产、设备和库存的申请,记录物质资产的可用性,确保其安全。
- 按照既定程序,向损坏或毁坏物质资产的人员追偿。
- 监督内部法规和消防的执行。
- 记录度假者的投诉和建议,消除注意到的缺点。
- 开展遵守道德标准的文化和教育工作,预防和解决度假者与服务人员之间的冲突情况。
三、 权利
- 寄宿公寓住宅楼的负责人有权:
- 向下属员工分配任务,解决其职能职责中包含的一系列问题。
- 控制生产任务的完成,及时执行下属员工的个人订单。
- 请求并接收与其活动问题和下属员工活动相关的必要材料和文件。
- 在属于其职能职责的生产和其他问题上与企业的其他服务进行交互。
- 熟悉企业管理层关于该部门活动的决定草案。
- 提出改进与本职位描述中规定的职责相关的工作的建议,供经理考虑。
- 提请领导审议关于提拔优秀员工、对违反生产和劳动纪律者进行处罚的议案。
- 向经理报告所有发现的与所执行工作有关的违规行为和缺点。
- 宿舍(酒店)住宅楼负责人作为企业员工,有权与新闻界沟通、向其他组织传递官方信息:
- 仅在直属上司许可的情况下;
- 在该职位履行的职能范围内;
- 与您在企业活动领域相关的所有事项。
四。 一份责任
寄宿公寓住宅楼的负责人负责:
- 不当履行或不履行本职位描述规定的公务 - 在乌克兰劳动立法规定的范围内;
- 违反有关企业活动的规章制度;
- 在开展活动的过程中犯下的罪行 - 在乌克兰现行行政、刑事和民事立法规定的限度内;
- 造成物质损失 - 在乌克兰现行劳动和民事立法规定的限度内;
- 遵守现行指示、命令和保护商业秘密和机密信息的命令;
- 遵守内部规定、安全和消防安全规则。
- 转岗或解聘时,宿舍楼管理员有责任将案件及时、妥善地送达现任职务人员,如无职务人员,则送达原职务人员。更换他或直接向他的主管提出。
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