拍卖师的职位描述

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一，总则

拍卖师属于专家的范畴。
具有高等职业教育和附加特殊培训，无工作经验要求或中等职业教育和附加特殊培训，至少有2年专业工作经验的人，可以任命为拍卖师。
拍卖师职务的任命和解聘由企业董事根据________的提议进行。
拍卖师必须知道：

规范动产和不动产权利的立法行为、规范和方法材料；
市场化管理方式、经济发展模式和特点；
内外市场的结合；
商业沟通的道德规范；
商品科学、材料科学、艺术史；
对待售商品的投资竞赛、招标、拍卖参与者的要求；
举办投资竞赛、拍卖、贷换股拍卖的组织和程序；
编制拍卖目录的规则；
社会心理学基础；
分析国内外市场发展状况和趋势以及确定所售商品的质量和成本的方法；
编制和处理必要文件和既定报告的程序；
民事和劳动立法；
劳动保护规章制度。

拍卖师直接向_______报告。
拍卖师缺席期间（休假、生病等），其职责由按规定方式指定的人员履行。此人获得相关权利并负责其正确实施。

二、工作职责

拍卖：

参与确定提交拍卖以出售商品的动产和不动产的质量和评估价值（个人家居用品、汽车、艺术品、珠宝、宝石以及库存、原材料、工业设备、牲畜）等）。代表委托人或者各种所有制企业、事业单位、组织拍卖商品。
进行拍卖程序，个人所有权形式。
执行拍卖程序，设定递增的销售价格。
他研究市场状况、对动产和不动产的需求。
参与贷款换股拍卖、投资竞赛、入拍物品审核等活动。
就其职权范围内的问题向个人和法人实体提供咨询。
参与讨论销售的顺序和条件。
准备文件，包括财务和既定报告。

三、权利

拍卖师有权：

熟悉企业管理层关于其活动的决定草案。
提交改进与本指令规定的职责相关的工作的建议，供管理层考虑。
在其能力范围内，将在其活动过程中发现的所有缺点告知其直接主管，并提出消除这些缺点的建议。
亲自或代表企业管理层向部门负责人和专家索取履行其职责所需的信息和文件。
让所有（单个）结构部门的专家参与解决分配给他的任务（如果结构部门的规定有规定，如果没有，则经管理层许可）。
要求企业管理层协助其履行职责和权利。

四。一份责任

拍卖师负责：

在乌克兰现行劳动法规定的限度内，不当履行或不履行本职位描述规定的公务职责。
对于在开展活动过程中犯下的罪行 - 在乌克兰现行行政、刑事和民事立法规定的限度内。
造成物质损失 - 在乌克兰现行劳动和民事立法规定的限度内。

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