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派遣服务主管的职位描述。 完整文件

劳动保护 / 职位介绍

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一，总则

1. 调度服务负责人直接向_______报告。
2. 调度服务负责人遵循_______的指示。
3. 调度服务负责人更换_______。
4. 调度服务负责人由_______代替。
5. 必须知道：

• 决议、命令、理事机构的命令；
• 关于电信组织和运营的方法和监管文件；
• 分公司发展前景；
• 生产和技术流程的组织；
• 电信网络的行政区域划分和结构；
• 电信指示方案；
• 电信的主要和旁路方向的种族；
• 各部门的生产关系；
• 生产文件的登记和维护程序；
• 运营生产管理领域具有国内、国际先进经验；
• 经济学基础；
• 生产、劳动和管理的组织；
• 企业的章程;
• 劳动法基础。

6. 资格要求：

• 高等专业（技术）；
• 运营生产管理领域的专业工作经验 - 至少 3 年，包括在本企业 - 至少 1 年。

二、 工作职责

1. 确保实施一套旨在实施企业分支机构生产过程的运营控制和管理的组织和技术措施。
2. 组织对电信和有线广播运营的运营控制。
3. 采取措施防止设备损坏。
4. 确保服务区域内紧急情况和特殊时期信息的收集、处理和传输。
5. 在电信受损、紧急情况和特殊时期及时采取措施。
6. 对被毁坏的电信设备进行核算。
7. 确保及时收到生产过程操作控制所需的数据。
8. 分析部门工作，参与制定改善电信组织和运营以及应急服务工作的措施。
9. 准备调度服务工作的计划和报告。
10. 监督运营管理和控制组调度员和员工的工作。
11. 组织并定期检查分支机构的业务和技术活动。
12. 检查结果报告给分公司和部门负责人，以便采取适当措施。
13. 它的工作遵循电信和有线广播技术操作规则以及现行立法。
14. 组织调整一级、二级电信、有线广播网络的组建和预留工作。
15. 组织收集和记录电信和有线广播运营质量信息。
16. 采取措施提高电信和有线广播运营质量。
17. 提供运营管理，确保服务区域内电信和有线广播的运营质量。
18. 为电话会议和特殊活动提供技术支持。
19. 监督服务员工遵守劳动保护义务、生产和劳动纪律以及内部法规的情况。

三、 权利

调度服务负责人有权：

1. 熟悉企业管理层关于其活动的决定草案。
2. 参与讨论与履行职责有关的问题。
3. 提出改进本指令规定相关工作的建议。
4. 在其职权范围内，将在其活动过程中发现的所有问题告知其直接主管，并提出消除这些问题的建议。
5. 要求企业管理层协助履行职责。

四。 一份责任

调度服务负责人负责：

1. 不当履行或不履行其公务，以及不使用或直接行使本职位描述规定的权利 - 在乌克兰现行立法规定的范围内。
2. 对于在开展活动过程中犯下的罪行 - 在乌克兰现行行政、刑事和民事立法规定的限度内。
3. 造成物质损失 - 在乌克兰现行劳动法规定的限度内。

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