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广告制作部主管的职位描述。 完整文件

劳动保护 / 职位介绍

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一，总则

1. 广告制作部的负责人属于经理类。
2. 聘请一位受过广告领域高等教育和额外培训的人员担任广告制作部门负责人。
3. 首席职务的任命和解聘由企业总经理的命令决定。
4. 广告制作部负责人直接向企业总经理汇报。
5. 在部门负责人缺勤（休假、生病等）期间，其职责由企业负责人命令指定的人员履行，并负责其正确执行。

二、 资格

广告制作部门的负责人必须知道：

1. 规范企业、商业和广告活动的立法和监管法律行为。
2. 市场转机。
3. 商业沟通的伦理。
4. 广告组织。
5. 美学和社会心理学基础。
6. 艺术和图形技术、构图艺术、色彩科学、设计。
7. 用于制作视频产品的软件和硬件。
8. 组织用于创建视频产品的创意过程和技术。
9. 国内外先进的广告经验。
10. 商业组织的基础。
11. 工商管理基础，市场营销。
12. 与人员一起工作的形式和方法。
13. 大众传媒立法。
14. 与广告制作部门工作有关的决议、指示、命令以及其他管理和规范性文件。
15. 内部劳动法规。
16. 劳动保护规则和规范。

三、 工作职责

1. 负责部门的行政和综合管理工作。
2. 与客户和直接表演者讨论定制视频制作的想法和脚本。
3. 根据乌克兰“广告法”和“大众媒体法”的要求，监控及时、高质量的订单。
4. 为员工的专业成长创造条件。
5. 协调该部门与电视其他部门的活动。
6. 根据与企业负责人同意的人员配置表，组建部门人员。
7. 协调部门员工的工作安排，监督员工履行职责的情况，并遵守内部劳动法规。
8. 在职权范围内解决奖励杰出员工以及对违反劳动和生产纪律的人员进行纪律处分的问题。
9. 监督员工遵守职业健康安全规章制度、生产和劳动纪律的情况。
10. 监控设备和软件的安全和使用。

四。 权利

部门负责人有权：

1. 熟悉企业管理层与其活动有关的决定草案。
2. 就其职权范围内的问题，提出改进企业活动的建议，供企业管理层考虑； 消除企业活动中现有缺陷的选项。
3. 亲自或代表企业管理层向各部门索取履行其公务所需的信息和文件。
4. 让所有（单个）结构部门的专家参与解决分配给他的任务（如果结构部门的规定有规定，如果没有，则经领导许可）。
5. 在其权限范围内签署和签署文件。
6. 提出对下属优秀员工的奖励和对违反生产劳动纪律的处罚的建议。

五、责任

部门负责人负责：

1. 因不当履行或未履行本职位描述规定的公务职责。 - 在乌克兰现行劳动法规定的范围内。
2. 对于在开展活动过程中犯下的罪行。 - 在乌克兰现行行政、刑事和民事立法确定的范围内。
3. 造成物质损失 - 在乌克兰现行劳动和民事立法规定的限度内。

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