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促销经理的职位描述。 完整文件

劳动保护

劳动保护 / 职位介绍

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一,总则

  1. 促销经理属于经理类别。
  2. 受过专业(经济)教育、管理和营销方面的(高等、中等)额外培训以及在广告管理和营销领域至少(2 年、3 年等)工作经验的人员被任命为广告管理人员。促销经理的职位。
  3. 晋升经理职位的任命和解聘均由企业负责人命令决定。
  4. 促销经理直接向_______汇报。
  5. 推广经理不在期间(出差、休假、生病等),其职责由按照规定程序指定的人员履行。 该人获得相应的权利,并为不当履行分配给他的职责承担责任。

二、 资格

促销经理必须知道:

  1. 规范企业和商业活动实施的法律和规范性法律文件。
  2. 市场经济、企业家精神和商业基础。
  3. 市场转机。
  4. 促销商品(服务)、商标的特征。
  5. 营销基础(营销的概念、营销管理的基础知识、市场研究的方法和方向)。
  6. 市场发展模式和对商品(服务)的需求。
  7. 管理理论、宏观和微观经济学、工商管理。
  8. 广告的基本原理、形式和开展广告活动的方法。
  9. 进行各种促销的技术。
  10. 确定目标受众的方法。
  11. 商品销售基础。
  12. 商业沟通的伦理。
  13. 建立业务联系的规则。
  14. 社会学、心理学和劳动动机的基础知识。
  15. 外语。
  16. 企业管理结构。
  17. 信息处理的方法采用现代通信技术手段和通讯、计算机。

二、 工作职责

推广经理:

  1. 定义促销的目标和目的,它的目标受众。
  2. 确定展示的形式和方法(品尝、展示产品样品、抽样、抽奖等)。
  3. 制定演示计划(场景)(确定时间、地点、广告材料、设备、带有公司徽标或商标的库存的场所装饰、促销员的制服、向观众致辞的文字等)。
  4. 创建演示计划。
  5. 计算演示预算并与直接主管批准。
  6. 获得被选定举办活动的企业、组织、机构的行政部门或相关地方当局(如果活动在这些机构管辖的地区举行)的许可举行活动。
  7. 订单:适当的设备(桌子、柱子、看台、雨伞、旗帜等)、促销员的促销服装(制服、徽章)、促销材料(海报、样品、广告手册、纪念品等)、运输和媒体广告支持演示。
  8. 确定所需人员数量,吸引(经管理层同意)企业人员直接实施该行动,或在合同基础上组织第三方候选人(发起人)的竞争性选拔。
  9. 在演示期间与发起人签订合同(他们制定工作程序、评估工作质量的系统、报酬金额和不当履行职责的罚款金额以及雇主的责任) 。
  10. 对参与演示的人员进行简报和培训。
  11. 选择展示期间的报告形式(员工工作时间、使用的消耗品、服务人数、展示期间销售的商品数量等),建立报告程序。
  12. 组织设备到展示场馆的运送和人员的运输,放置在指定地点。
  13. 组织演示并直接参加首届活动。
  14. 组织对工作人员的演示和工作进行控制的系统(任命主管)。
  15. 分析演示结果。
  16. 准备进度报告并将其提交给管理层审核。

三、 权利

促销经理有权:

  1. 独立确定进行促销的形式和方法。
  2. 在其权限范围内签署和签署文件。
  3. 独立追究促销员和参与促销活动的其他员工对合同规定职责履行不力的责任。
  4. 熟悉定义他在其职位上的权利和义务的文件,以及评估履行公务质量的标准。
  5. 亲自或代表直属主管向企业部门负责人和专家索取履行职责所需的资料和文件。
  6. 提交改进与本指令规定的职责相关的工作的建议,供管理层考虑。
  7. 要求企业管理层保证履行公务所必需的组织技术条件和既定文件的执行。

四。 一份责任

推广经理负责:

  1. 在乌克兰劳动立法确定的限度内,不当履行或不履行本职位描述规定的公务。
  2. 对于在开展活动过程中犯下的罪行 - 在乌克兰行政、刑事和民事立法确定的范围内。
  3. 造成物质损失 - 在乌克兰现行劳动和民事立法规定的限度内。

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