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专利工作部门负责人的职位描述。 全文

劳动保护

劳动保护 / 职位介绍

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一,总则

  1. 专利工作部负责人属于经理类。
  2. 专利工作部负责人由具有较高专业(技术)学历、从事专利工作5年以上工程、管理岗位工作经历的人员担任。
  3. 专利部门负责人应该知道:
  • 专利法的规定、立法和监管法律文件、专利科学的方法材料;
  • 企业技术发展前景;
  • 已开发结构的技术要求;
  • 企业产品生产的主要工艺流程;
  • 企业的技术装备和工作原则;
  • 企业的生产和组织结构;
  • 专利科学基础;
  • 进行专利研究的程序和方法;
  • 在企业组织专利工作;
  • 分析技术水平和技术发展趋势的方法;
  • 现代电子计算和电信手段;
  • 专利基金的设立和维持规则;
  • 专利材料的核算和系统化程序;
  • 国外专利申请和其他材料的处理规则,销售和购买许可证;
  • 主要国外专利说明书结构;
  • 商标法;
  • 发明法基础;
  • 关于专利工作的国际条约和协定;
  • 经济基础、生产组织、劳动和管理;
  • 劳动立法的基础;
  • 劳动保护规章制度。
  1. 专利工作部门负责人的任免由企业负责人命令执行。
  2. 专利工作部负责人直接向________(技术总监;其他负责人)汇报。
  3. 专利工作部负责人管理部门。
  4. 专利工作部门负责人不在期间(出差、生病、休假等),其职责由指定人员按规定履行。 此人获得适当的权利并对分配给他的职责的不当履行负责。

二、 工作职责

专利部部长:

  1. 组织工作以确保企业的高技术水平、设计开发、发明、工艺流程和制成品的专利性和可专利性。
  2. 提供新技术解决方案国家优先权专利保护提案的准备,并在许可的基础上实施。
  3. 准备购买外国科技发展许可证的建议。
  4. 确保为企业的生产活动制定计划,以开发新的或现有设备和技术的现代化。
  5. 参与编写专利材料中包含的技术方案在工艺流程和设备设计中的使用建议,编写专题计划以开发关键生产问题的新解决方案。
  6. 组织工作,确定企业专利材料专家对未来发展主题的需求,提供专利材料使用方面的建议和帮助,以及及时考虑该部门收到的设计和技术建议,并就这些建议作出结论.
  7. 主导专利研究、专利材料的检索、发明技术水平的选择、研究和评估,开发使用建议。
  8. 组织设计和工程工作的专利审查,以及确定应检查专利纯度的阶段。
  9. 控制在所用专利资料的技术文档中反映的时效性。
  10. 为企业专利材料的使用提供开发建议。
  11. 采取措施保护发明层面的技术方案的国家优先权,防止过早公布或以其他方式泄露揭示其实质的信息,为工业品外观设计和商标提供法律保护。
  12. 提供对发明、工业设计、实用新型生产中的使用以及产品技术水平的控制。
  13. 组织设计、技术建议和发明的核算和系统化,维护引入发明的文件柜,获得专利基金并为其创建参考设备。
  14. 提供设计和技术建议的经济效率的计算,确定作者报酬的大小。
  15. 开展工作,使企业员工熟悉专利基金、专利科学的基础知识、设计开发和发明的专利审查要求。
  16. 协助企业员工准备技术文档、执行必要的计算、制造和测试原型。
  17. 分析企业各部门的发明和专利许可工作状况,制定改进建议,以及工业产权专利申请,销售和购买许可证。
  18. 提供计划申请专利的发明注册、专利和许可工作的其他文件和记录保存、既定报告的准备。

三、 权利

专利工作部负责人有权:

  1. 代表企业行事,在与企业结构部门、俄罗斯专利局、外国专利局、其他国家和国家间专利工作机构的关系中代表企业的利益。
  2. 参与起草指令、指令、专利工作指南。
  3. 提交企业负责人审议:
  • 对下属员工任用、调动和辞退的意见;
  • 建议鼓励优秀员工,追究违反生产和劳动纪律者的物质和纪律责任。
  1. 在其权限范围内批准和签署文件。
  2. 独立与企业的结构部门以及其他组织就其权限范围内的问题进行通信,而不需要企业负责人的决定。
  3. 熟悉定义他在其职位上的权利和义务的文件,以及评估履行公务质量的标准。
  4. 提交管理层改进与本职位描述中规定的职责相关的工作的建议。
  5. 要求企业管理层提供履行公务所必需的组织和技术条件。

四。 一份责任

专利部负责人负责:

  1. 在乌克兰现行劳动法规定的限度内,不当履行或不履行本职位描述规定的公务职责。
  2. 对于在开展活动过程中犯下的罪行 - 在乌克兰现行行政、刑事和民事立法规定的限度内。
  3. 造成物质损失 - 在乌克兰现行劳动和民事立法规定的限度内。

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