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销售部门主管的职位描述。 完整文件

劳动保护

劳动保护 / 职位介绍

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一,总则

  1. 销售部负责人属于经理类别,由公司总裁聘任和解聘。
  2. 销售部主管的主要任务是组织产品的销售。
  3. 销售部主管在其活动中直接向商务总监汇报。
  4. 销售部负责人必须知道:
  • 规范企业和商业活动的立法和监管法案;
  • 市场经济、创业和经商;
  • 定价、税收、营销基础;
  • 制定商业条款、商业计划、协议、协定、合同的程序;
  • 商业沟通的道德规范;
  • 组织管理结构;
  • 办公室工作的基础知识;
  • 信息处理方法采用现代技术手段、通信、计算机技术。
  1. 在他的活动中,销售部门负责人的指导是:
  • 与他所从事的工作有关的法律法规;
  • 组织章程;
  • 内部劳动法规;
  • 组织管理的命令和命令;
  • 本职位描述。
  1. 在销售部门负责人缺席期间,其权利和责任将转移给另一名官员,如命令中所宣布的。

二、 工作职责

销售部负责人负责:

  1. 执行销售计划;
  2. 分析和系统化客户群;
  3. 监控客户的应收应付账款状况;
  4. 解决冲突情况“客户经理”;
  5. 根据客户群及时向开发部提交供货订单;
  6. 为销售经理制定付款标准;
  7. 组织管理人员的教育培训(会同开发部);
  8. 参与组织和举办展览;
  9. 控制工作场所的外观、条件和纪律;
  10. 与客户解决产品投诉问题,起草必要的文件;
  11. 制定和控制销售价格,制定定价政策;
  12. 招聘部门工作人员。

三、 权利

销售部负责人有权:

  1. 根据销售计划的完成情况提出额外奖金的建议;
  2. 对销售部员工的聘用和解聘提出建议;
  3. 奖励销售部员工;
  4. 提出对其他部门不履行公务人员的处分建议;
  5. 提出改变家用电器行业品种政策的建议。

四。 一份责任

销售经理负责:

  1. 对自己的职责粗心大意、疏忽大意的态度。
  2. 对组织员工的不尊重态度。
  3. 利用有关组织活动的文件和信息进行非法行为(有义务保守组织的商业秘密)。
  4. 违反企业内部规定。
  5. 履行本职位描述分配给他的职责的质量和及时性。
  6. 销售部负责人的纪律、财务和其他责任根据乌克兰现行法律确定。

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随着年龄的增长,各种分子损伤在我们的细胞中积累,导致身体整体老化和各种疾病的发展。 在某些人中,这些分子过程比其他人更强烈。 这种情况通常被称为加速老化。

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