零售部门负责人的职位描述

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一，总则

零售部主管属于职能经理范畴。
零售业部负责人由具有高等教育学历并具有3年以上管理经验的人员担任。
零售部主管直接向商务总监汇报，工作时间不固定。
零售业部负责人由商务总监提请公司负责人按规定方式任免。
零售贸易部负责人不在期间，其职责由商务总监履行，商务总监获得相应的权利并负责正确履行分配给他的职责。
零售部门负责人在工作中受到以下指导：

乌克兰现行立法；
管理商品零售贸易的政府法令和其他法规；
公司负责人的命令和命令；
本职位描述。

零售部门负责人必须知道：

企业章程、公司贸易政策；
某些类型商品的销售规则；
乌克兰立法；
有关接收、储存和分发货物业务的会计和登记的规范性文件；
其他与零售业问题、企业内部命令、规章制度有关的规范性文件；
市场管理方法、经济学和会计基础、企业税收政策；
签订合同、填写申请表和规格、交货条款的程序；
相应产品概况的商品种类和分类及其标签要求；
消防安全要求、卫生规范和规则；
企业会计程序 1C.

二、工作职责

零售部负责人：

通过公司零售网点网络，合理、有效地组织企业产品的销售。
执行公司零售网络分支机构的长期、短期和运营销售计划、预测和销售计划的实施。
通过会议、会议和个别协商等方式向员工传达销售计划及其实施策略，并采取措施实施。
通过开展员工培训、发放教材、提供技术支持以及提供管理部门员工活动的当地法规，为员工提供实施销售计划策略的信息。
开展并协调竞争公司之间的营销审核，制定并实施建议以提高公司分销网络的竞争力水平。评估新系列产品市场的发展前景。
对零售空间进行有效规划。监控公司零售店的商品销售。监控零售店产品展示的及时性和完整性。
监控商店的外部和内部外观、进行零售贸易所需的商业设备（终端、收银机等）的存在和状况。
控制商店作为零售设施运营所需的文件的可用性。
开发、实施和控制公司产品的销售。制定并监督其他促销活动的实施。控制促销活动。
确保公司零售网络的高库存周转率。
确保合理利用公司分支机构的仓库空间。制定并实施有效的销售人员安置计划。
进行人员的选拔和配置，控制下属工作时间的合理利用和专业技能的不断提高。
激励零售网络分支机构的员工。提供专业成长，组织专业认证和培训。
协调和控制制定工作计划、当年休假安排以及当月员工休假安排的调整的及时性和准确性。根据提供的时间表控制零售网络人员的出勤情况，协调当月零售网络员工的时间表。
制定并实施组织公司产品储存和销售的企业标准，以及完善销售网络、降低商业和其他成本、减少过剩库存余额的措施。
通过获取报告（月度、季度、年度）并进行分析来控制部门的工作。分析交易活动的结果并将获得的数据呈现给直接主管。
控制该部门与公司其他部门的运营互动，采取措施改进交易流程。
监督零售连锁分支机构的消防和安全措施。监控零售网络所有员工在工作场所遵守安全工作条件的情况。
控制分支机构员工维护业务文档的正确性。
监督与零售客户的索赔处理。
确保测量仪器、收银机、商业设备和终端的可用性和维护状况良好。
制定和实施降低交易成本的措施。
代表公司的利益，并根据已签发的授权书在其权限范围内代表公司行事。

三、权利

零售贸易部门负责人有权：

熟悉公司负责人有关零售问题的决定草案。
参与讨论本人及其下属执行公务的有关问题。
在您的能力范围内做出决定、签署和认可文件。
就零售分支机构的人员选择提供建议。
参加有关改进技术和组织分支机构零售贸易的会议。
提交改善零售分支机构活动的建议，供公司总经理考虑。
对零售分支机构董事的任免、调任、解聘、激励措施和纪律处分提出建议。
向公司负责人提出对与零售网点交易流程相关的机构部门负责人采取激励措施和给予纪律处分的建议。

四。一份责任

零售经理负责：

为了零售网络分支机构的销售活动的结果和效率；
未能履行职责；
对于分支机构销售计划进度的不准确信息，与零售网络分支机构日常活动相关的所有问题的不准确信息；
不遵守公司高级管理人员的命令；
分支机构员工违反业务文件维护（业务文件流转）规则的；
零售连锁分店员工违反贸易规则。
零售贸易部门负责人应对其活动过程中犯下的罪行负责 - 在乌克兰现行行政、刑事和民事立法确定的范围内。

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