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销售助理收银员的职位描述。 完整文件

劳动保护 / 职位介绍

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一，总则

1. 零售销售部门的销售员-顾问-收银员（以下简称销售员）属于支持人员类别。
2. 卖方的主要任务是：在销售点进行零售贸易。
3. 至少具有中等教育程度并完成适当实习的人员被任命为卖方职位，无需提出工作经验要求。
4. 销售员根据零售部负责人、经理（零售贸易网络经理）和高级销售员（领班）的提议，由总经理命令任免。
5. 卖方直接向高级卖方（工头）汇报。
6. 在其活动中，卖方受以下指导：

• 关于所执行工作的规范性文件；
• 与相关问题有关的方法学材料；
• 公司章程；
• 劳动法规；
• 零售部主管、经理（零售贸易网络经理）、高级销售员（领班）的命令和命令；
• 本职位描述。

7. 必须知道：

• 管理买卖双方关系的主要法规、规章和条例；
• 贸易和现金报告的形式、程序和方法；
• 所售产品的标准、规格和特点；
• 销售零售价，所售商品的范围；
• 公司销售的产品的储存和运输条件；
• 当前的会计和报告形式；
• 商业沟通的道德规范；
• 销售心理学和原则；
• 零售部门的结构；
• 管理公司间关系的文件、命令和法规；
• 内部劳动法规。

二、 工作职责

卖方有义务：

1. 根据相关单据进行货物签收，拆开货物包装，检查标签，清除货物污染，检查完整性，研究新货物的特点。
2. 准备工作场所、放置货物、设计陈列柜（产品线）、检查贸易和工作文件、价格标签及其填写的正确性的可用性，在销售点放置促销材料。
3. 通知高级销售人员（领班）并起草订购必要文具、销售和现金文件、促销材料、家居用品的申请。
4. 监控并保持出口处的清洁和秩序。
5. 监控价目表和商品价格标签中价格的合规性。
6. 服务客户：确定需求，介绍现有的商品范围，向买家提供有关商品操作属性、使用和保养商品规则的建议，与买家进行结算（开具销售收据、开具护照、担保等）。
7. 根据《订单表》及相关管理文件、订单和指示，包装并发出已付款货物或接受向买方交付货物的订单。
8. 清点本票并按规定方式交出。
9. 按照管理层规定的方式进行普查并记录余额。
10. 遵循高级调度员的要求，将货物交付申请转移给客户。
11. 当“现场”销售货物时，起草文件并正确包装货物（根据贸易规则），向客户解释通过该市场领土运输货物的具体情况。
12. 无论是现货交易还是订单交易，卖家都应该尝试更新产品线。 在现货销售时，尽量销售最早交货的货物。 订购时-说服客户从交易馆取货，同时提供管理层允许的折扣，并务必向客户指出该单位的任何缺陷（如果有），然后通知办公室调度员交付给客户的货物需要从该商店提取。
13. 卖家从本公司中央仓库收到货物后，如有需要，必须使用手推车（若网点没有手推车，则向管理处租用）将货物运送至指定地点，且无需关闭网点场所。
14. 货物交付到点后，销售助理必须检查货物的每个单元：包装的外观和完整性，然后在打开货物包装后（仅限大型设备），检查货物本身的外观和完整性（与技术护照一致），如果发现包装或设备有任何缺陷（机械损坏、完整性等），则卖方与货代一起签署货物验收单，其中描述了未验收货物的缺陷（在运单上）他自己和货运代理的）。 如果在没有货代的情况下发现缺陷，则以规定的形式激活该缺陷，并将该行为转移到服务部门以进一步降价或调换货物。
15. 开展资金的接收、记账、发放和存储等业务，必须遵守确保资金安全的规则。
16. 根据收支情况保留现金簿。
17. 将现金的实际可用性与现金簿中的余额进行核对。
18. 按规定方式编制现金报告。
19. 分析并考虑买家在交易过程中的需求并将其概括，监控工作场所商品范围的补货，考虑买家的要求提出商品申请。
20. 为销售培训生提供建议和培训。
21. 参与持续库存中仓库货物的定量和定性验收。
22. 工作日结束时，按规定方式移交受保护的插座。

三、 权利

卖方有权：

1. 根据本所职工薪酬制度的规定、文件、命令，提出增加工资、加班费的问题。
2. 向上级管理层报告其能力范围内所有已发现的缺陷。
3. 提出改进与本职位描述中规定的职责相关的工作的建议。
4. 要求部门负责人在履行职责和权利时提供协助。
5. 要求管理层确保履行公务所需的组织和技术条件以及既定文件的执行。

四。 一份责任

1. 卖方对履行分配给他的职责和指示的质量和及时性承担纪律责任。
2. 卖方违反本所《人事条例》、《企业文化条例》及其他规范员工与本所劳动关系的内部文件、命令中规定的规范和规则的，应当承担纪律责任。
3. 卖方对委托其出售和工作的财产和其他物质资产和资金的安全承担重大责任。
4. 根据适用法律，卖方负责：

• 违反公司财务和经济活动的规则和条例；
• 接受签署和签署违反法律、批准的规定和文件的交易文件；
• 对公司的商业声誉造成物质损失和损害。

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