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区域经理的职位描述。 完整文件

劳动保护

劳动保护 / 职位介绍

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一,总则

  1. 区域经理属于经理的范畴。
  2. 区域经理必须知道:
  • 乌克兰立法;
  • 市场经济、企业家精神和商业基础;
  • 区域市场,它的结合点、特点和特殊性;
  • 定价方法、定价策略和策略;
  • 营销基础知识(营销理念、营销管理基础知识、市场研究的方法和方向);
  • 管理理论、宏观和微观经济学、工商管理;
  • 广告的基本知识、形式和开展广告活动的方法;
  • 所提供的商品(服务、工程)的种类、分类、特征和用途;
  • 储存和运输货物的条件(提供服务、开展工作);
  • 在该地区组织贸易的原则(提供服务、开展工作);
  • 销售心理学和原则(提供服务、执行工作);
  • 制定业务计划和协议、合同商业条款的程序;
  • 区域消费者(采购商、客户)的发展前景和需求;
  • 民事、贸易和专利立法、广告立法;
  • 组织工作以在该地区创造需求和刺激商品销售(提供服务、工作绩效)的基础知识;
  • 当前的会计和报告形式;
  • 商业沟通的道德规范;
  • 建立业务联系的规则;
  • 社会学、心理学和劳动动机基础;
  • 企业区域分部管理原则;
  • 信息处理的方法采用现代通信技术手段和通讯、计算机。
  1. 区域经理的聘任和解聘,由企业负责人根据_______的推荐决定。
  2. 区域经理不在期间(出差、休假、生病等),其职责由按规定方式指定的人员履行。 该人获得相应的权利,并为不当履行分配给他的职责承担责任。

二、 工作职责

地区经理:

  1. 收集有关区域市场的信息(该地区商业实体的数量和概况、人口、总体物价水平和工资比率、基本消费需求、该地区竞争对手的活动等)。
  2. 分析有关区域市场的信息,并根据分析结果制定在该地区展示商品(服务、作品)的策略。
  3. 管理本地区企业的财务和经济活动(物质和技术支持、生产所需原材料的采购和储存;在区域市场上销售产品(提供服务、履行工作);销售商品的付款(提供的服务、执行的工作)。
  4. 确保在该地区开展广告活动以推广商品(服务、作品),实施公关活动以在该地区树立企业的良好形象,同时考虑到当地具体情况,组织商品(服务、作品)的展示区域展览和交易会。
  5. 制定该地区的销售计划、增加销量的计划并协调其实施。
  6. 组织和发展区域内的分销系统,寻找批发买家(客户)、合作伙伴(共同开发区域市场)。
  7. 为潜在合作伙伴组织研讨会,以解释公司推销商品并让新合作伙伴参与此过程的政策。
  8. 组织区域合作伙伴的内部认证,以保证销售(制造)的商品、提供的服务、执行的工作的质量,维护企业形象。
  9. 组织该地区销售代表(公司办事处和独立专家)的工作,协调该地区的销售工作。
  10. 协调与区域对手方签订经济和金融协议,并监督合同义务履行的及时性和质量; 协调所售商品的付款(提供的服务、完成的工作)和资金流动(到企业中央办公室、到区域部门的储备金等),努力扩大直接和长期的经济关系。
  11. 确保有针对性地使用为该地区的工作提供的财政资源,准备并向企业管理层提交以下方面的报告:对单个商品(服务、工程)的需求和商品(服务、工程)清单未出售的; 销量; 该地区的金融和经济绩效指标; 企业在区域内的地位发生变化后,首先进入区域市场,其变化趋势。
  12. 与企业总部(总部)协调工作,确保遵守总部(总部)管理层的指导方针和命令。
  13. 代表和保护该地区企业的利益。

三、 权利

区域经理有权:

  1. 提出调整中央办公厅(总部)专家制定的新区发展战略的建议。
  2. 管理委托给他的财力和物力。
  3. 在其权限范围内签署和签署文件。
  4. 提交向区域市场推广和引进新产品以及开发新区域市场的建议,供总公司(总企业)管理层审议。
  5. 熟悉定义他在其职位上的权利和义务的文件,以及评估履行公务质量的标准。
  6. 中央办公室(总部)的管理层和专家要求提供履行其公务所需的信息和文件。
  7. 要求总部(总企业)管理层提供履行公务所需的组织和技术条件,并准备必要的既定文件。

四。 一份责任

区域经理负责:

  1. 不当履行或不履行本职位描述规定的公务 - 在乌克兰现行劳动立法规定的范围内。
  2. 对于在其活动过程中犯下的罪行 - 在乌克兰现行行政、刑事和民事立法规定的范围内。
  3. 对企业造成物质损失 - 在乌克兰现行劳动和民事立法规定的范围内。

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