首席技术官职位描述

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一，总则

首席技术官属于管理者的范畴。
首席技术师由具有较高专业（技术）学历，并在本企业相关行业的工程、技术、管理岗位上从事工程、技术、管理岗位5年以上专业工作经历的人员担任。
首席技术师的聘任和解聘，由企业负责人决定。
首席技术专家必须知道：

有关生产技术准备的监管和方法材料；
企业组织和技术结构的概况、专业化和特点；
企业的生产技术；
系统和设计方法；
组织工业和企业生产的技术准备；
生产能力、技术特点、设计特点和规划生产技术准备的操作方式；
原材料、材料和成品的技术要求；
关于技术文件的制定和执行的法规、说明和其他指导材料；
生产过程的机械化和自动化手段；
确定引进新设备和新技术、劳动组织、合理化建议和发明的经济效益的方法；
工业产品质量认证程序；
使用计算机技术和使用它们设计技术流程的方法的可能性；
设备运行验收程序；
设计工艺流程时合理组织劳动的要求；
国内外相关行业的科技成果；
具有国内外先进的同类产品生产经验；
经济基础、生产组织、劳动和管理；
环境立法的基础；
劳动保护规则和规范；

首席技术专家直接向总工程师报告。
首席技术师不在期间（出差、生病、休假等），其职责由副手（缺席时按规定方式任命的人员）履行，副手取得相应权利并负责其职责。正确执行。

二、工作职责

首席技术官履行以下工作职责：

组织开发和实施先进的、经济合理的、资源和自然节约的技术流程和企业生产的产品生产模式、工作（服务）绩效，以确保提高技术准备和技术再生产水平生产装备的提高，原材料成本、材料成本、劳动力成本的降低，产品质量的提高，工程（服务）和劳动生产率的增长。
采取措施，加快发展先进工艺、新材料生产和科技成果广泛引进。
管理制定引进新设备和新技术的计划，提高生产的技术和经济效益，开发技术文件，并组织对企业车间、场地和其他生产部门的提供进行控制。
审查和批准与技术流程和生产模式调整相关的技术文件变更。
监督生产技术准备的长期和当前计划的执行情况，严格遵守既定的工艺流程，发现违反技术纪律的行为并采取措施予以消除。
管理新车间和区域的组织和规划，其专业化，新设备的开发，新的高性能工艺流程，生产能力和设备负载的计算，提高生产技术水平和设备的班次比，制定修订原材料、基辅材料、半成品的技术条件和要求，制定和实施劳动力成本、工艺燃料和电力消耗、原材料和耗材的进步标准，防止和消除缺陷的措施，减少产品的物质强度及其生产的劳动强度。
提供生产技术的改进。
确保制造产品、从事工作（服务）的技术进步，引进科技成果、先进的基础技术、高性能资源、环保无废技术、工艺系统的设计与实施、环保手段、生产工艺全面机械化、自动化，非标设备、工艺装备、工装夹具、工具及时发展设计能力，设备使用符合标准。
实施工作场所认证和合理化措施。
参与确定测量参数的范围和测量精度的最佳标准、选择其实施所需的手段以及改进产品质量控制方法的工作。
考虑产品或产品成分的设计、行业和国家标准，以及与生产技术相关的最复杂的合理化建议和发明，得出其符合经济环保生产技术要求的结论。
与企业部门、设计和研究机构以及客户代表协调与生产技术准备相关的最复杂的问题。
确保设备和工艺流程自动化控制系统的实施。
参与制定企业改造项目，采取措施减少掌握新设备和新技术所需的时间，合理利用生产能力，降低生产能源和物耗，提高生产效率，提高产品质量，改善劳动组织。
管理新工艺开发的研究和试验工作，参与新型机器、机构、生产机械化和自动化手段的工业试验，以及设备系统的验收工作。手术。
管理部门员工，协调和指导企业各部门提供生产技术准备的活动，并组织提高员工技能的工作。

三、权利

首席技术官有权：

向下属员工分配任务，处理其职能职责中包含的一系列问题；
控制生产任务的完成，及时执行下属员工的个人订单；
索取和接收与其下属员工的活动和活动相关的必要材料和文件；
在属于其职能职责的生产和其他问题上与企业的其他服务互动；
熟悉公司管理层关于部门活动的决定草案；
提出改进与本职位描述规定的职责相关的工作的建议，供经理考虑；
提请领导审议关于提拔优秀员工、对违反生产劳动纪律者进行处罚的议案；
向经理报告所有发现的与所执行工作有关的违规行为和缺点。

四。一份责任

首席技术官负责：

在乌克兰现行劳动法规定的限度内，不当履行或不履行本职位描述规定的公务职责。
对于在开展活动过程中犯下的罪行 - 在乌克兰现行行政、刑事和民事立法规定的限度内。
造成物质损失 - 在乌克兰现行劳动和民事立法规定的限度内。

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