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一，总则

站点的领班属于经理类别。
具有高等职业（技术）教育和1年以上生产工作经验或中等职业教育和3年以上生产工作经验（如无特殊教育，至少5年生产工作经验）年）被任命为工地领班。
工地领班的任命和解聘均由企业董事根据_______的建议作出。
工头必须知道：

与场地生产和经济活动有关的立法和监管法律行为、规范和方法材料；
现场生产的产品的技术特点和要求、生产工艺；
现场设备及其技术操作规则；
技术、经济和生产计划方法；
场地的生产和经济活动的形式和方法；
劳动立法和对工程和工人征收关税的程序；
工作规范和价格，修改程序；
目前关于工资和物质奖励形式的规定；
具有国内外先进的生产管理经验；
经济基础、生产组织、劳动和管理；
内部劳工法规；
劳动保护、安全措施、工业卫生和消防的规则和规范。

该站点的领班直接向_______报告。
现场领班缺席期间（生病、休假、出差等），其职责由按规定方式指定的人员履行。此人获得相应的权利并负责正确执行这些权利。

二、工作职责

领班：

根据规范企业生产和经济活动的现行法律和法规，对以他为首的生产现场进行管理。
通过设备的合理装载和利用，确保现场在生产量（工作、服务）、质量、指定名称（品种）等方面按时完成生产任务，提高劳动生产率，降低产品劳动强度技术能力，提高设备的变速比，节约使用原材料、材料、燃料、能源，降低成本。
及时准备现场产品的生产，保证工人和团队的安置。
监控技术流程的遵守情况，及时识别并消除违规原因。
参与新的开发和改进现有的技术流程和生产模式以及生产计划。
检查产品或执行工作的质量。
采取措施预防缺陷并提高产品（工程、服务）质量。
参与现场改造、工艺设备维修、生产过程机械化、自动化和手工作业的竣工验收。
组织引进先进的劳动方法和技术，以及其组织形式、工作认证和合理化。
确保工人遵守生产标准，正确使用生产空间、设备、办公设备（设备和工具）以及统一（有节奏）的现场操作。
进行团队的组建（其数量、专业和资格构成），制定和实施团队合理维护的措施，并协调其活动。
根据批准的生产计划和进度表、设备、原材料、物资、工具、燃料、能源的使用标准指标，制定并及时向班组和个人工人（非班组成员）下达生产任务。
向工人提供生产指导，实施遵守劳动保护规则、安全法规和工业卫生的措施，设备和工具的技术操作，并监控其遵守情况。
促进采用先进的劳工组织形式，提出修改生产标准和价格的建议，以及根据工作和职业统一关税和资格目录为现场工人分配工作类别的建议，并参与现场工作的收费化。
分析生产活动的结果。
控制网站建立的工资基金的支出。
确保记录工作时间、产出、工资和停机时间的主要文件的正确性和及时性。
促进最佳实践的传播、主动性的发展以及创新提案和发明的引入。
确保按规定及时审查劳动力成本标准，执行技术上合理的标准和标准化任务，正确有效地运用工资和奖金制度。
参与实施确定产品数量、质量和产品范围方面的生产储备的工作，制定创造有利工作条件的措施，提高生产标准，合理利用工作时间和生产设备。
监督职工遵守职业健康安全规范、生产劳动纪律、内部劳动规章制度的情况，促进班组互助、严格的氛围营造，培养职工及时、高度重视的责任感和兴趣。 ——保质完成生产任务。
制定鼓励工人或实施物质制裁的建议，对违反生产和劳动纪律的人实施纪律处分。
组织提高工人、领班的资质和专业技能，进行第二及相关职业的培训，开展班组教育工作。

三、权利

领班有权：

熟悉公司管理层的决定草案。
提交改进企业活动的建议，供您的直接主管考虑。
与企业所有（单个）结构部门的负责人互动。
在其权限范围内签署和签署文件。
就生产活动问题向下属员工发出具有约束力的指示，并监督其执行情况。
当使用原材料和质量不合格的材料时，暂停对有故障的设备进行工作，直到消除所指出的缺陷。
要求企业管理层协助其履行职责和权利。

四。一份责任

现场经理负责：

在乌克兰现行劳动法规定的限度内，不当履行或不履行本职位描述规定的公务职责。
对于在开展活动过程中犯下的罪行 - 在乌克兰现行行政、刑事和民事立法规定的限度内。
造成物质损失 - 在乌克兰现行劳动和民事立法规定的限度内。

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