董事（经理）劳动保护说明

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劳动保护 / 劳动保护标准说明

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事故预防

一、劳动保护的一般要求

1.1. 本关于主管（经理）劳动保护的指示是考虑到其在特定组织（“___________”）中的工作条件而制定的。

1.2. 年满18周岁、受过高等教育并在相关行业组织中担任管理职务5年以上的人员，可以担任董事（经理）。

1.3. 董事（经理）必须：

了解规范组织生产、经济和金融经济活动的立法和监管法律行为，联邦、地区和地方政府当局和管理的决定，确定经济和相关行业发展的优先方向；
了解与该组织活动有关的其他机构的方法和监管材料；
了解组织结构的概况、专业化和特点；
了解企业的生产能力和人力资源、组织产品的生产技术；
了解生产和劳动组织；
了解劳动法；
了解劳动保护规章制度；
了解自己的工作职责和劳动保护说明；
在工作场所通过介绍性简报和初步简报；
以内部规章制度指导工作；
作息方式由工作日程决定；
监督技术规范和法规以及技术和维护人员的遵守情况；
在工作场所进行介绍性简报和简报，并在专门期刊上记录其实施情况；
保持工作场所清洁。

1.4. 董事（经理）向执行董事通报任何威胁人们生命和健康的情况、工作中发生的每一起事故、健康状况恶化，包括出现急性疾病迹象。

2、上岗前的劳动保护要求

2.1。在开始工作之前，主任（经理）必须：

检查办公室电灯的可使用性；
通风办公空间；
准备工作场所；
调整工作场所的灯光，确保电脑屏幕上没有眩光；
检查设备与电源的正确连接；
检查计算机设备的健康状况；
检查电源线的可用性以及是否有裸露的电线部分。

三、工作中的劳动保护要求

3.1。工作期间，主任（经理）必须：

遵守个人卫生和劳动安全规定；
使用工作电脑设备；
保持工作场所的清洁和秩序；
不要用文件、书籍等把工作场所弄得乱七八糟；
遵守消防安全规则；
在使用计算机设备时遵守安全要求；
禁止将工作设备无人看管。

3.2. 将文件保存在专门配备的办公室的柜子中。

4、紧急情况下的劳动保护要求

4.1. 发生紧急情况时，应当通知周围人员危险情况，并按照应急预案采取行动。

4.2. 一旦发生火灾或火灾，必须立即向消防部门报告，大声喊叫警告周围群众并采取措施灭火。

4.3. 如果受伤、中毒或突发疾病，请停止工作并向医疗专业人员寻求帮助，如果医疗专业人员不在，请为自己或其他受害者提供急救并叫救护车。

4.4. 在威胁生命和健康的情况下，离开危险区域。

5、工作结束时的劳动保护要求

5.1。整理你的工作空间。

5.2. 检查办公室的火情。

5.3. 关上窗户，关掉灯，关闭空调（如果有）和电器，关上门。

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我们星球上的化石和相对容易获得的铀储量正在迅速枯竭。因此，科学家们将注意力转向了海洋，海洋中含有大量有价值的物质——4,5亿公吨。然而，这种铀在海水中的浓度非常低——十亿分之 3,3。因此，从海水中提取铀的有吸引力的想法几十年来只是一个美丽的理论。幸运的是，现代技术和材料首次可以使这个想法成为一个商业上可行的项目。

使用这种材料进行铀矿开采将是这样的：将吸附剂涂在聚合物基材上，然后将基材编织成 60 米长的“编织物”，然后用船将其带到海洋中。 “唾沫”附着在海底，构筑了人工藻类森林。大约 60 天后，船返回，收集吸附剂并将其带到岸边，用传统方法洗脱铀。

吸附剂最多可重复使用 6 次，每次重复使用时材料效率下降 5%。这些参数已经由日本研究人员实现并且是真实的。将来，吸附剂可以使用两倍的次数，并降低其成本。例如，用于在重新运往海洋之前清洗聚合物的二甲基甲酰胺，如今占整个海上铀开采系统总成本的 10%。因此，降低工艺成本的前景是巨大的。

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