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在复印设备上工作时的劳动保护说明。完整文件

劳动保护

劳动保护 / 劳动保护标准说明

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事故预防

一、劳动保护的一般要求

1.1.经体检合格,无本专业(专科)工作禁忌症、介绍会和在职培训的人员,允许从事复印、复印设备工作。实习结束后,工人可以独立工作,检验理论知识和安全工作方法技能。今后,至少每3个月在工作场所进行一次劳动安全简报。

1.2. 调动新工作时,从临时工转为长期工,从一项作业转到另一项作业,工艺流程或设备发生变化时,必须对员工进行工作场所的劳动保护教育。

1.3. 进行所有类型的简报必须记录在简报日志中,并由接收和进行简报的人员强制签名。

1.4. 每个员工都有义务遵守本指令的要求、劳动和生产纪律、作息制度、劳动保护、安全工作绩效、工业卫生、消防安全、电气安全等所有要求。

1.5. 只允许在特别指定的区域吸烟。 禁止在工作中使用酒精饮料,以及在酒精或药物中毒的情况下上班。

1.6. 执行工作时,要专心致志,不被无关紧要的事务和谈话分心,不影响他人工作。 禁止坐下靠在随意的物体和栅栏上。

1.7. 禁止接近正在运行的机器、装置、其他工人工作的机器,并通过无关的谈话分散他们的注意力,打开或关闭(紧急情况除外)设备、运输和起重机构,未分配的工作,超越技术通道区域危险区域的围栏。

1.8. 负责人有义务根据工人所从事的工作并按照适用的标准为工人提供工作服、安全鞋以及个人防护装备。 禁止未按标准规定的工作服、安全鞋及其他个人防护用品进行作业。

1.9。 每个员工需要:

  • 知道车间急救箱的存放地点;
  • 能够为工伤提供急救。

1.10. 只允许在设施齐全的场所储存和食用食物。

1.11. 禁止穿着外套、脱衣服或在设备上挂衣服、帽子、包包进入生产场所。

1.12. 禁止在通道、车道、工作场所、通往防护罩的通道上堆放消防设备、消火栓和通用刀闸。

1.13. 将清洁剂、水等洒在地板上。 立即擦去。

1.14. 浸有油、油漆、溶剂的清洁材料,放入密封的金属盒中。 不要散落这些材料,在轮班结束时应将它们从场所中移除。

1.15. 燃料、润滑油和易燃液体只能存放在密闭的金属容器(箱)或柜子中,数量不得超过更换率。 禁止酸类与易燃易燃液体(汽油、甲苯、酒精、煤油、石油溶剂油等)混储。 将数量不超过既定标准的化学品储存在密闭容器中,并在内容物上注明。

1.16. 禁止无法接触这些工作的人员修理设备、修理电气设备和电网、在未屏蔽的载流部件附近工作、触摸电线、一般照明配件、打开电气柜门、刀剑围栏开关、配电盘和控制面板。

1.17。 不要使用润滑剂洗手。

1.18。 工作结束后禁止进入生产室。

1.19. 根据适用法律,员工有责任遵守说明的要求,以及因他的过失而发生的工伤和事故。

1.20. 该指令的实施控制分配给部门负责人。

2、开工前的安全要求

2.1.穿上工作服并把它们整理好。准备个人防护装备并检查其完整性。

2.2.检查设备和工作场所。检查设备的可用性、开关装置、安全装置功能的可靠性以及保护接地是否存在。删除所有不必要的项目。

2.3. 检查和调整工作场所的照明。

2.4.向工作经理报告所有发现的缺陷和故障,直到问题得到纠正后才开始工作。

三、工作中的安全要求

3.1.根据维修说明,使用橡胶医用手套和精馏乙醇清洁钢瓶。

3.2.每次清洁气缸、充电器、部件等后用温水和肥皂洗手。

3.3.立即用真空吸尘器收集溢出的碳粉和介质。

3.4。 这是被禁止的:

  • 无需断开设备与网络的连接即可清洁设备;
  • 靠在原稿支架的玻璃上,在上面放置除原稿以外的任何物品;
  • 允许与指定工作无关的人员进入工作场所;
  • 将设备转让给他人;
  • 在玻璃破裂的设备上工作;
  • 修理设备;
  • 两名工人同时在设备上工作;
  • 坐着工作并进行无关紧要的谈话;
  • 离开工作场所而不关闭设备;
  • 在不关闭设备的情况下取出卡住的纸张;
  • 靠在原稿支架的玻璃上,在上面放置除原稿以外的任何物品;
  • 在玻璃破裂的设备上工作。

4、紧急情况下的安全要求

4.1. 发生火灾时,立即关闭设备,关闭电源(照明网络除外),呼叫消防队,通知工作经理,并使用可用的灭火设备进行灭火。

4.2.如果在设备的金属部件上检测到电压(电流感应),请关闭设备,向技术人员报告故障,并且在没有技术人员指示的情况下不要开始工作。

4.3. 当设备停电或有振动和噪音时,请关闭设备。

4.4. 如果发生受伤,首先要解除受害人的创伤因素,通知工作经理,寻求医疗救助,对受害人进行急救,并维持创伤状况,直至调查事故原因。

5、工作结束时的安全要求

5.1.关闭设备。整理你的工作空间。

5.2. 脱掉你的衣服,把它们放在衣柜里。

5.3. 用温水和肥皂洗脸和手。

5.4. 将工作过程中发现的问题及采取的措施通知工作经理。

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