广告经理的职位描述

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一，总则

广告经理属于经理的范畴。
执行公务时，直接向_______报告。
该职位的任命和解聘均按照总经理的命令进行。
具有高等职业教育（管理专业）或高等职业教育和管理领域额外培训的人员，具有至少2年该专业的工作经验，被任命为广告经理职位。
广告经理必须知道：

规范企业、商业和广告活动的立法和监管法律行为；
市场经济、企业家精神和商业的基础；
市场状况；
定价和税收程序；
管理理论与实践；
广告组织；
广告方式和媒体；
工商管理、市场营销基础；
开展广告活动的形式和方法；
制定组织和开展广告活动的协议和合同的程序；
商业沟通的道德规范；
社会学基础、普通心理学和特殊心理学；
生产技术基础、企业管理结构、创新前景和投资活动；
办公室工作组织的基础；
收集和处理信息的现代手段；
计算机技术、通讯和通讯手段；
人员的工作形式和方法，劳动动机；
劳动立法的基础；
先进的国内外广告经验；
劳动保护、安全措施、工业卫生和消防的规则和规范。

在他的工作中，广告经理受到以下指导：

宪章;
本职位描述。

广告经理不在期间，其职责由按规定方式指定的人员履行

二、职能职责

广告经理：

组织对制造的产品或服务进行广告宣传，以将其推销到销售市场，让消费者了解广告商品或服务的质量优势和独特属性。
管理、计划和协调广告活动。
制定针对一种或一组商品（服务）的广告活动计划并确定其实施成本。
参与制定基于有希望的领域的广告策略，以促进进一步的组织发展、创新和投资活动。
选择媒体广告的形式和方法、文字、色彩和音乐设计。
确定具体的广告媒体（报纸、杂志、广告等）及其最佳组合。
研究销售市场和消费者需求，确定广告的最佳时间和地点、广告活动的规模和时机、广告的受众圈子，重点针对不同职业、年龄、购买力的目标群体，性别。
组织广告文字、海报、招股说明书、目录、小册子的制作，控制其质量，确保广告的可见性和可及性，遵守公共道德，防止违反竞争规则。
控制广告产品或服务的协议和合同的制定和实施。
组织与业务合作伙伴的关系，这是一个收集必要信息和扩大外部关系以改善广告活动的系统。
分析对制造产品或所提供服务的需求动机，组织对客户需求的研究并确定广告活动的方向。
在制定和开展广告活动过程中与企业、机构、组织的其他部门保持必要的联系，吸引顾问和专家解决指定的问题，邀请知名人士和受欢迎的人士参与广告活动并与其签订协议在商业基础上。
监督下属员工。

三、权利

广告经理有权：

要求管理层为履行公务创造必要的条件。
在其职权范围内，向直接主管报告活动过程中发现的所有缺点并提出消除建议，并提出改进企业工作的建议。
熟悉组织管理层关于其活动的决定草案。
亲自或代表总经理向企业经理和专家索取履行工作职责所需的信息和文件。
让其他部门的专家参与解决分配给他的任务。

四。一份责任

广告经理在乌克兰现行立法确定的范围内负责：

不当履行或不履行本指令规定的公务。
在开展活动的过程中犯下的罪行。
违反企业内部规定。

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