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一，总则

本职位描述定义了方法学家的工作职责、权利和责任。
接受过高等教育的人员，已完成“卫生保健和公共卫生组织”或“国家卫生和流行病学服务组织的社会卫生和组织”专业的研究生培训或专业化（取决于专家所在的机构）工作）或具有其他临床资格被任命为医师方法学家或医学和预防专业的职位。
医生必须知道：

医疗保健立法的基础；
规范医疗机构活动的法律文件；
在医院和门诊部组织医疗和预防保健、急救和急救医疗、灾害医学服务、卫生和流行病学服务、对人口和医疗保健设施的药物供应的基础知识；
临床检验的理论基础、原则和方法；
医疗保健机构和医务人员在预算保险医疗范围内开展活动的组织和经济基础；
社会卫生学基础、医疗保健组织和经济学、医学伦理学和义务论；
医疗活动的法律方面；
人体器官和系统功能状态的临床、仪器和实验室诊断的一般原则和基本方法；
主要疾病的病因、发病机制、临床症状、病程特点、综合治疗原则；
在患者危及生命的情况下提供紧急医疗护理的规则；
临时丧失工作能力检查和医疗社会检查的基础；
健康教育的基础；
内部劳工法规；
劳动保护、安全措施、工业卫生和消防的规则和规范。

在他的专业中，方法学家应该知道：

社会卫生和医疗保健组织的基础知识；
医疗保健的形成和发展历史；
为民众组织门诊服务；
为居民组织住院治疗；
为工业企业工人组织医疗和预防保健；
组织对民众的专门援助；
为农村人口组织医疗服务；
组织妇产科护理；
为青少年组织医疗保健；
组织儿童医疗保健；
为民众组织紧急和紧急护理；
组织人口体检；
医疗保健管理的基础；
卫生规划和经济学基础；
卫生统计理论与方法；
人口健康统计；
健康统计；
国际统计问题；
医学控制论基础；
该地区（区）的人口和经济特征；
区域（区）发展前景；
该地区（区）人口的健康状况；
全区（区）卫生疫情和生态情况；
表征该地区（区）人口健康状况的指标；
地区（区）卫生保健机构活动的主要指标；
卫生保健机构组织和方法部门员工的职能、权利、责任和工作安排。

医生必须能够：

计算人口健康指标和医疗机构、单位绩效指标；
拟订本地区、区、机构卫生事业发展规划草案，纳入本地区（区）经济社会发展规划；
根据本地区（区）具体情况的分析，制定针对人口的各类医疗服务的发展规划；
组织工作，在该地区的卫生保健机构中引进最佳做法；
组织将科学劳动组织要素引入本地区医疗机构；
组织一个系统来监测计划活动的实施；
对医疗机构员工进行组织和方法工作、方法会议、经验交流会议方面的培训；
分析和评估主要统计信息。

根据现行立法，方法学家由医疗机构的主任医师任命和解雇。
方法学家直接隶属于组织和方法部门的负责人，如果他不在，则直接隶属于医疗机构的负责人或其副手。

二、工作职责

为机构、下属医疗机构及其员工的员工提供组织和方法上的帮助。
在他的专业领域提供咨询帮助。
参与统计报告的准备，包括。年度报告、信息和分析材料。
监督他下属的二级和初级医务人员的工作（如果有的话），促进他的职责的履行。
监督护理人员和初级医务人员执行安全和劳动保护规则的情况。
参加培训课程，以提高医务人员的专业技能。
计划其工作并分析其活动的绩效。
确保按照既定规则及时和高质量地执行医疗和其他文件。
开展卫生教育工作。
遵守医学伦理和道义的规则和原则。
合格并及时执行机构管理层的命令，命令和指示，以及有关其专业活动的法律行为。
遵守内部法规、消防安全和安全、卫生和流行病学制度的规定。
及时采取措施，包括及时通知管理层，以消除对医疗机构、其员工、患者和访客的活动构成威胁的安全、消防和卫生规则的违规行为。
系统地提高他的技能。

三、权利

方法学家有权：

向机构管理层提出建议，以改进诊断和治疗过程，包括。改善临床辅助和行政服务的工作、组织问题和工作条件；
控制下属员工（如有）的工作，在其公务范围内下达命令并要求其严格执行，向机构管理层提出鼓励或处罚的建议；
请求、接收和使用履行职责所需的信息材料和法律文件；
参加讨论与其工作有关的问题的科学和实践会议；
按照既定程序通过认证，有权获得相应的资格类别；
至少每 5 年一次通过进修课程提高他们的资格。

四。一份责任

卫理公会负责：

及时、高质量地执行分配给他的职责；
组织他们的工作，及时和合格地执行管理层的命令、指示和指示，对其活动的监管法律行为；
遵守内部规定、消防安全和安全；
及时和高质量地执行现行监管文件规定的医疗和其他官方文件；
根据既定程序，提供有关其活动的统计数据和其他信息；
确保下属员工（如果有）遵守行政纪律和履行职责；
及时采取行动，包括及时通知管理层，以消除对医疗机构、其员工、患者和访客的活动构成威胁的安全、消防和卫生规则的违规行为。

对于违反劳动纪律、立法和监管行为的行为，根据现行法律，根据犯罪的严重程度，方法学家可能会受到纪律、物质、行政和刑事责任。

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