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劳动保护

劳动保护 / 职位介绍

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一，总则

教师属于专家范畴。
具有中等职业教育或高等职业教育学历的人员担任教师。
具有较高音乐教育和教学经验（超过：5年；10年）的人被任命为音乐学科教师。
教师职位的任命和解聘均由机构院长根据_______的建议作出。
老师必须知道：

乌克兰立法。
儿童权利公约。
组织所教授学科培训的内容和原则。
专业概况中的基本技术流程和工作方法。
经济基础、生产组织和管理。
教育学、生理学、心理学和职业培训方法。
现代教学和教育学生的形式和方法。
劳动法基础。
劳动保护、安全和消防的规章制度。

教师直接向_______报告。
在教师缺席期间（休假、生病等），其职责由机构院长命令指定的人员履行。此人获得相应的权利，并负责高质量、及时地履行分配给他的职责。

二、工作职责

老师：

按照国家教育标准的要求对学生进行培训。
组织和监督他们的独立工作。
使用最有效的教学形式、方法和手段以及新的教学技术。
形成学生的专业技能和能力，为他们将所学到的知识应用到实践活动中做好准备。
参与制定教育计划，负责其实施不完全按照课程和时间表进行的教育过程、毕业生的培养质量。
尊重学生的权利和自由。
支持学科，控制上课方式。
确保课程和计划的实施，并遵守教育过程中的劳动安全要求。
开展教育工作。
提高他的专业资格。

三、权利

教师有权：

熟悉机构管理层关于其活动的决定草案。
就其职权范围内的问题，向机构管理层提出建议，以改进机构的活动和改进工作方法；对机构雇员活动的评论；消除机构活动中的缺点的选项。
亲自或代表机构管理层向结构部门和其他专家索取履行其公务所需的信息和文件。
让所有（单个）结构部门的专家参与解决分配给他的任务（如果结构部门的规定有规定，如果没有，则经机构负责人许可）。
要求机构管理层协助履行其职责和权利。

四。一份责任

教师负责：

在乌克兰现行劳动法规定的限度内，不当履行或不履行本职位描述规定的公务职责。
对于在开展活动过程中犯下的罪行 - 在乌克兰现行行政、刑事和民事立法规定的限度内。
造成物质损失 - 在乌克兰现行劳动和民事立法规定的限度内。

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