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法律部门负责人的职位描述。 完整文件

劳动保护 / 职位介绍

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一，总则

1. 法务部负责人属于经理类。
2. 具有较高法律教育程度和至少5年工作经验的人员被任命为法律部门负责人。
3. 法律部门负责人的任命和解聘由企业董事经提出命令后进行。
4. 法律部门负责人应该知道：

• 规范企业生产和经济活动的立法行为；
• 关于法律活动的有条理和规范的材料；
• 民法、劳动法、金融法、行政法；
• 税收、环境、立法；
• 保存企业经济和财务活动记录和编制报告的程序；
• 缔结和正式确定商业合同、集体协议、关税协议的程序；
• 利用现代信息技术对法律文件进行系统化、核算和维护；
• 经济基础、劳动组织和管理；
• 计算机技术、通讯和通讯手段；
• 内部劳工法规；
• 劳动保护规章制度。

5. 法律部门负责人在其活动中的指导是：

• 法律部门的规定；
• 本职位描述。

6. 部门负责人直接向企业负责人汇报； 给另一位官员。
7. 法务部负责人不在期间（生病、休假、出差等），其权利和义务转移给其副手（如缺席，则转移给企业负责人命令指定的人） ），谁对他们的高质量和及时执行负责。

二、 工作职责

法务部负责人：

1. 确保企业活动遵守法律，保护企业合法权益。
2. 对企业准备的命令、指示、法规、标准和其他法律性质的行为草案进行法律专业知识，批准它们，并在必要时参与这些文件的准备。
3. 采取措施修改或者撤销违反现行法律规定的法律行为。
4. 组织起草企业活动中出现的法律问题的意见，以及送企业审查的规章草案。
5. 它提供：

• 有条不紊地指导企业法律工作；
• 澄清现行立法及其应用程序；
• 为索赔工作中的结构部门提供法律援助；
• 准备必要的材料并将其移交给司法和仲裁机构。

6. 在法庭、仲裁法院以及国家和公共组织考虑法律问题时代表企业的利益。
7. 处理诉讼和仲裁案件。
8. 参与集体协议、行业关税协议的起草和签订，制定和实施加强劳动纪律、规范企业社会劳动关系的措施。
9. 领导索赔、法院和仲裁案件审议结果的分析和概括以及商业合同的签订和执行的实践工作。
10. 制定建议，以改善对产品供应中合同纪律遵守情况的控制，消除已发现的缺陷并改善企业的生产和经济财务活动。
11. 监督准备有关盗窃、贪污、短缺、生产低质量、不标准、不完整产品、违反环境法规等违法行为的材料，移送调查和司法机关。
12. 采取措施赔偿给企业造成的损失。
13. 参与制定和实施加强合同、财务和劳动纪律的措施，确保企业财产安全。
14. 就对企业员工进行纪律处分和经济责任的建议提出意见。
15. 参与应收账款状况材料的审查，以识别需要执行的债务，确保准备核销坏账建议的意见。
16. 对企业遵守法律规定的产品认证程序、货物和产品的数量和质量验收进行控制。
17. 对企业收到的以及由其负责人发布的立法和监管法案的已通过修正案进行系统的统计、存储和介绍，并根据现代信息技术、计算机设备、通信和信息技术的使用，为用户提供访问这些修正案的机会。通讯。
18. 向企业员工通报现行立法，并组织企业官员学习与其活动相关的法规。
19. 组织向企业社会团体提供法律援助，为员工提供法律问题咨询。
20. 管理部门的工作。

三、 权利

法律部门负责人有权：

1. 熟悉企业主管关于部门活动的决定草案。
2. 提交改进企业和法律部门活动的建议，供企业董事考虑。
3. 请勿认可与现行立法相抵触的法律文件草案。
4. 亲自或代表组织管理层向企业各部门和其他专家索取履行其职责所需的信息和文件。
5. 让所有（单个）结构部门的专家参与解决分配给他的任务（如果结构部门的规定有规定，如果没有，则经企业负责人许可）。
6. 与企业所有（单个）结构部门的负责人互动。
7. 提出鼓励优秀员工、对违反生产和劳动纪律者进行处罚的建议，供企业负责人审议。
8. 要求企业董事协助履行其公务权利和义务。

四。 一份责任

法务部负责人负责：

1. 在乌克兰现行劳动法规定的限度内，不当履行或不履行本职位描述规定的公务职责。
2. 对于在开展活动过程中犯下的罪行 - 在乌克兰现行行政、刑事和民事立法规定的限度内。
3. 造成物质损失 - 在乌克兰现行劳动和民事立法规定的限度内。

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