车间负责人的职位描述

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一，总则

车间主任直属_______。
车间主任听从_______的指示。
车间负责人更换_______。
车间主任由_______代替。
车间主任由企业负责人（经部门负责人同意）决定任免。
必须知道：

与机车车辆和设备的组织、维护和修理问题有关的上级机构和其他机构的法令、命令、命令、其他管理和规范文件；
车间的生产能力，发展前景；
维修技术；
网站的专业化和它们之间的生产联系；
生产现场设备的技术特点；
维修设备和机车车辆的设计特点；
关于报酬和物质奖励形式的规定；
经济基础、劳动组织、生产和管理；
国内外先进的设备和机车车辆维护保养经验；
组织维修工作生产的操作控制；
劳工组织基础、劳工立法；
内部劳工法规；
劳动保护规章制度。

资格要求：高等职业教育和本专业工作经验至少2年或中等职业教育和本专业工作经验至少3年。
调任或者解聘时，车间主任负责将工作及时准确地交付给现任职务人员，没有职务人员的，则交付给接替他的人员或者直接交付给现任职务人员。他的主管。

二、工作职责

车间经理：

管理机车车辆、装置和机器的维护和维修，以及备件和部件的生产和修复。
确保按时完成分配的任务和合同。
促进维修工人高效劳动的组织，以高质量的维修工作降低维修成本。
分析工作成果，组织核算，编制并及时提交车间生产活动报告。
开展改进生产组织、技术、生产过程机械化和自动化的工作，预防缺陷和提高修理质量。
确保劳动组织措施的落实，采用国内外先进经验组织生产和设备运行，合理化、发明化发展。
协调现场工头的工作。
进行人员的选择、安置和适当的使用。
参与工程和工人的计费。
提供对生产过程进度的控制，合理使用设备、能源和材料资源、备件和组件。
确保员工遵守生产情况、遵守劳动保护、生产和劳动纪律的规章制度。
提出奖励优秀员工的建议，对违反生产、劳动纪律的人员给予纪律处分。

三、权利

车间负责人有权：

就其职责范围内的一系列问题向其下属员工和服务发出指示和任务。
控制生产任务的执行，及时执行下属部门和部门的单个订单。
请求并收到与其活动及其下属部门和部门的活动有关的必要材料和文件。
与其他企业、组织、事业单位就生产及其他职责范围内的问题进行互动。
熟悉企业管理层关于该部门活动的决定草案。
提出改进与本职位描述中规定的职责相关的工作的建议，供经理考虑。
提出关于下属单位职工任免、调动、解聘的议案、对优秀员工的激励、对违反生产和劳动纪律的处罚的议案供经理审议。
向经理报告所有发现的与所执行工作有关的违规行为和缺点。
作为企业员工与新闻界代表沟通，向其他组织传递官方信息：

仅在直属上司许可的情况下；
在该职位履行的职能范围内；
与您在企业活动领域相关的所有事项。

四。一份责任

车间经理负责：

不当履行或不履行本职位描述规定的公务 - 在乌克兰劳动立法规定的范围内。
违反有关企业活动的规章制度。
在开展活动的过程中犯下的罪行 - 在乌克兰现行行政、刑事和民事立法规定的限度内。
造成物质损失 - 在乌克兰现行劳动和民事立法规定的限度内。
遵守现行指示、命令和保护商业秘密和机密信息的命令。
遵守内部规定、安全和消防安全规则。

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基平在其中说，如果科学家们警告的外星文明在发展上真的显着超过了我们，那么他们不需要付出任何代价，首先，使用我们仍然不知道的方法从我们的眼睛中隐藏起来，其次，制造错觉适合他们的能见度。作为一个例子，这位科学家引用了所谓的凌日法来探测系外行星。它基于对恒星背景下行星经过的观察，这会导致恒星的亮度有规律地轻微变暗。测量凌日的深度和持续时间可以确定系外行星的半径、轨道的半长轴和偏心率，前提是此类行星的轨道周期是已知的。

从科学家的角度来看，恒星在眼睛中的亮度下降，或者更确切地说，在观察者的望远镜中，可能是在我们已经可以使用的激光设备的帮助下故意造成的，以误导观察者. 反之亦然：激光可用于补偿调光而不是泄露自身。根据 Kipping 的计算，这将需要 30 兆瓦的电力，使用的探测技术类似于开普勒太空天文台使用的探测技术，它可以在相同的光线下看到系外行星。并且威力提升10倍，可以实现“多色”隐身。为此，现代地面（而不是外星）激光器派上用场，使用超连续谱产生，其中激光被转换为具有非常宽的光谱（即具有低时间相干性）的光，而空间相干性通常保持高。

由于作者认为，如果借助我们的技术可以操纵宇宙中的可见性或不可见性，那么很难想象更先进文明的武器库中会出现什么。因此，地球人是否需要隐形斗篷的问题仍然是修辞。

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