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劳动保护 / 职位介绍

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一，总则

该机构的主任属于经理类别。
该机构主任由创始人决定任命和解职。
署长不在期间（出差、休假、生病），其职责由署长履行，并在接替期间享有相应的权利和义务。
根据命令和指示生效通知的一般规则，通知机构雇员更换主任。
具有较高管理、经济、工程和技术教育，并在商业公司担任管理职位至少3年的工作经验的人被任命为机构主任。
机构主任必须知道：

乌克兰立法；
编制和协调公司生产、经济、财务和经济活动业务计划的程序；
管理和管理公司的市场方法；
经济指标体系，使电视公司能够确定其在市场中的地位并开发进入新销售市场的节目；
签订和执行经济和金融合同的程序；
经济电视（广播）部门的科技成果和最佳做法；
机构的经济和财务管理；
生产和劳动的组织方法和立法管理；
市场状况；
行业及公司技术、经济、社会发展前景；
公司结构的概况、专业化和特点；
公司的创意、生产、科技能力和人力资源。

二、工作职责

局长根据现行立法管理该机构的生产、经济、商业、金融和经济活动。
确保机构履行对创始人、当局、供应商、客户和债权人（包括银行机构）的所有义务，并确保机构履行经济和劳动合同。
在创始人授予的权力范围内解决与该机构的商业、金融、经济以及生产和经济活动有关的问题，将某些活动领域的管理委托给其他官员（结构部门负责人）。
组织机构所有部门的工作和有效互动，指导其活动的发展和改进，考虑市场优先事项，实现工作效率的提高，销售的增长和利润的增加，机构的质量和竞争力，合规性其活动成果符合世界标准。
在广泛使用先进的管理形式、最新技术和工艺、劳动力组织、材料、财务和劳动力成本的科学标准、市场研究和最佳实践的基础上组织机构的活动，以提高尽一切可能提高原子能机构的经济效益。
采取措施为该机构提供合格的人员，合理利用和发展其专业知识和经验，遵守《劳动法》的要求。
在讨论和解决机构问题时提供统一指挥，引入物质和物质激励措施以提高公司工作效率，应用每位员工对所委托工作的物质利益和责任原则。
确保机构的活动及其经济和经济关系的实施遵守法律，使用合法手段进行财务管理和在市场条件下运作，加强合同和财务纪律，规范社会和劳动关系，确保投资代理机构的吸引力，以维持和扩大商业活动的规模。
管理机构业务计划、战略发展计划、商业计划的制定和与创始人的协调。
根据各部门负责人的建议，它在其职权范围内审议并通过关于该机构各部门的创建、重组和清算的决定。
为创始人提供有关机构活动的及时、完整和可靠的信息。
确保该机构的财产安全，增加其资本，有效管理其资产和资源。
组织对制造的产品或服务进行广告宣传，以将其推销到销售市场，让消费者了解广告商品或服务的质量优势和独特属性。
管理、计划和协调广告活动。
参与制定基于有希望的领域的广告策略，以促进进一步的组织发展、创新和投资活动。
它研究广告市场和竞争环境，以确定最有效的代理机构发展策略。
控制广告产品或服务的协议和合同的制定和实施。
组织与业务合作伙伴的关系，这是一个收集必要信息和扩大外部关系以改善广告活动的系统。
分析对所提供服务的需求动机，组织对广告商的需求进行研究，并确定广告活动的方法和方向。
在制定和开展广告活动的过程中与企业其他部门保持必要的联系，让顾问和专家参与解决指定的任务，邀请知名人士和受欢迎的人士参与广告，并在商业基础上与他们签订合同。
在宣传视频制作领域，批准宣传视频制作申请、宣传视频估算。
在审查新闻报道领域，批准其遵守现行立法。
批准该局在劳动关系管理领域的内部规范性法案，包括人员配置表、薪酬条例等。
与该机构的全职、自由职业雇员和吸引的专家签订劳动、版权和民法合同，并就该机构雇员的调动、搬迁、借调和解雇作出决定。
薪酬方面，每月审批荣誉表、佣金表、汇总表；季度批准（在与创始人季度会议的结果之后）公司的奖金基金、按服务分配和奖金清单，并根据服务负责人的建议根据员工 CTU 进行分配。
负责组织和遵守机构的安全法规。
任命财务负责人。
就与制成品或服务广告相关的所有问题向部门负责人提供方法上的援助。

三、权利

署长有权：

在没有授权的情况下代表机构行事。
在与公民、法人实体、公共当局和行政部门的关系中代表该机构的利益。
根据法律、公司章程、其他监管法律行为的要求以及创始人授予的权力处置机构的财产和资金。
在银行机构开立往来账户和其他账户。
签订劳动合同。
熟悉创始人有关企业活动的决定草案。
参与履行职责有关问题的讨论。
向创始人提交建议，以改进该机构的活动。
要求创始人协助履行其职责和权利。
签发民法交易授权书，代表机构进行代理。
对提交做出决定：

对违反生产、劳动纪律，给电视公司造成物质损失的，依法追究物质责任和纪律责任；
为特别杰出的员工提供经济奖励。

四。一份责任

署长负责：

为正确履行公务。
用于准备、批准和提供可靠信息并向创始人、监督和监管机构报告。
为了及时和高质量地执行创始人的文件和指示。
为了安全、合理地使用委托给他的公司物质资产和其他资源。
为了遵守劳动纪律。
遵守机构的安全法规、劳动保护、消防安全和卫生标准。

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