部门负责人的职位描述

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一，总则

本岗位说明书明确了塑料卡部门负责人（以下简称部门负责人）的工作职责、权利和责任。
处长由本行（以下简称本行）董事长任命和解聘。
部门负责人直接向董事会副主席报告，董事会副主席根据本行批准的组织结构直接监督塑料卡部门的活动，以下简称“直接经理”。
该司的负责人在其活动中受到以下指导：

乌克兰现行立法；
部门法规，包括乌克兰银行；
银行章程、银行管理机构（股东大会、董事会、管理委员会、管理委员会主席、工作合议机构和银行管理层）的决定；
银行的内部文件（银行员工必须执行的规则、条例、指示和其他文件），包括规范塑料卡部门（以下简称该部门）的任务和职能的工作组织的文件；
部门规定；
本职位描述。

部门负责人必须：

具有较高的经济教育程度和至少三年与该职位工作范围相对应的工作经验；
了解乌克兰现行民事、银行、行政、税务、金融和劳动立法的基础知识；
银行、经济、劳工组织和管理的基础知识；
了解本行各部门的专业性以及组织和人员结构的特点；
了解内部劳动法规、劳动保护和消防安全规章制度、规范人员工作的内部文件；
具有熟练用户水平的使用银行和办公室组织设备以及个人计算机的技能；
具有管理工作团队、与部门管理层建立互动以及与第三方组织代表建立业务联系的经验；
了解使用现代信息技术进行系统化、会计和记录的程序；
具有较高的商业和道德品质。

二、工作职责

部门负责人有义务：

组织管理本司的活动，保证本司任务的落实。
及时、准确地遵循直接主管的指示和指示。
确保执行管理机构、工作合议机构和银行管理层与本司活动相关的决定。
遵守银行法规和内部文件的要求（只要它们与该部门的活动有关）。
个人对部门活动的结果负责。
组织对该部门活动所有领域的控制，并确保该部门所开展工作的适当保密程度。
提交该部门的规章草案和该部门的人员配置表，供世行授权机构审议。
落实本司员工职责，组织开展本司员工素质提升工作。
制定并与银行其他部门协调内部文件，确定该部门履行其职能的程序，并与银行其他部门互动，以便该部门履行其职能；
组织编制本司职权范围内问题的行政文件草案，并按规定方式报批。
按规定方式就本处活动相关问题提出建议，供银行管理机构、工作合议机构和管理层审议。
参加银行的会议、委员会和委员会，讨论与执行分配给该司的任务有关的问题。
根据本行内部文件授予的权限，执行本行管理机构、合议机构和管理层作出和（或）批准的决定。
根据银行内部文件授予的权限签署和签署文件。
组织本单位发生紧急情况时的活动。
通过以下方式打击犯罪所得合法化（洗钱）和资助恐怖主义：

当银行客户进行与该部门活动相关的交易时，对该部门员工执行的识别、研究客户、分析和收集客户活动信息、识别受强制控制的交易和可疑交易的程序进行控制；
对该部门员工记录有关客户、受益人、业务和交易的信息以及乌克兰立法、乌克兰银行法规和银行内部文件规定的其他信息的文件记录的合规性进行控制。

不断寻找并与企业客户谈判，签订“薪资”项目的服务协议。
与贸易、服务企业洽谈接受银行卡支付协议。
对贸易企业的银行卡从业人员进行培训。
在实施“薪资”项目时，制定企业客户与银行之间互动的具体程序和技术。
接受客户（个人和法人）制作银行个人和企业塑料卡的申请，同时开展适当的咨询工作（告知客户银行塑料卡的类型、塑料卡支付的特点（包括国外和互联网上）等）；
维护银行卡持有人数据库。
分析与银行客户的关系状况并为其发展提出建议。
确保银行提供统一的银行卡服务技术并进行改进，以在银行内部法规的框架内提高银行客户服务的质量和效率。
为会计和报告部门准备会计分录订单。
部门负责人有义务爱护设备、办公设备和其他委托财产，节约使用资源和消耗品。

三、权利

部门负责人有权：

具有正常工作所需的适当条件、配备适当的工作场所等。
向银行各部门请求和接收，并向银行各部门提交必要的文件和信息。
按规定方式提交改进该司和整个银行活动的建议，供管理机构、工作合议机构和银行管理层审议。
根据授予的权力，在所有政府和其他组织中代表银行处理该部门职权范围内的问题。
参加银行的会议、大会、委员会和委员会，讨论与执行分配给该司的任务有关的问题。
根据银行内部文件授予的权限签署和签署文件。

四。一份责任

部门负责人负责：

未能履行（不当履行）雇佣合同、本职位描述和银行行政文件中规定的公务职责；
部门未能（执行不当）部门条例规定的任务。
过度使用授予的权利；
对工作中的同事态度不正确；
违反从属关系；
未能履行或不当履行雇佣合同和（或）本职位描述的条款；
在开展活动过程中犯下的罪行；
泄露构成银行、商业和（或）官方秘密或机密信息的信息，以及未能遵守受限制文件的文件管理既定程序；
收集构成银行商业秘密的信息，如果这些信息不是履行其官方职责所必需的；
未经授权访问计算机信息，创建、使用和传播恶意计算机程序，违反计算机、计算机系统或其网络的操作规则；
将银行文件转让给未经授权的人员，而法律和/或生产必要性和/或银行利益未规定转让该银行文件；
非法收受金钱、证券、其他财产，以及非法使用财产性质的服务，以实施与官方职位有关的作为（不作为）。
个人和（或）本部门员工不遵守（不当执行）本部门员工所在场所的内部劳动法规、劳动保护、安全和消防安全要求；
对银行造成物质和其他损害。
部门负责人对部门条例赋予部门的职能的履行质量和及时性承担全部责任。

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