运营负责人的职位描述

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一，总则

该指令规定了部门主管职责的范围和内容、与银行各部门互动的程序、专业和理论培训水平的要求。
在执行分配给他的任务时，部门负责人受以下指导：

乌克兰的立法，
银行章程；
银行理事会和管理委员会的决定；
经营管理条例；
本职位描述。

部门负责人直接向本行管理委员会副主席汇报。

二、工作职责

运营总监负责：

遵守内部劳动法规；
在履行公务时，准确、认真、礼貌、正确地对待银行员工和客户；
提供会计和运营工作；
解决组织问题；
管理管理工作；
对部门执行的所有操作和记录进行控制；
促进管理人员的专业发展；
在管理人员之间分配职责；
让个别员工集中精力执行群体客户的业务，从而实现工作专业化，提高劳动生产率；
按照批准的工作流程控制现金结算单据处理的及时性；
控制支付和结算布局的准备；
对管理工作的质量负责；
开展吸引新客户的工作；
评估和分析客户的现金流；
考虑客户活动的具体情况并考虑已开发的银行产品，准备管理客户自由资金的提案和建议；
对客户进行营销调查，以了解他们的需求和能力；
与乌克兰和外国银行建立代理行关系，促进银行代理行网络的扩张；
与乌克兰和外国法人实体和个人通信；
组织并举行与行政机构、乌克兰和外国商业和国有企业、组织、银行和公众的会议和谈判。

三、权利

部门负责人有权：

向银行管理层提交有关改进银行各部门工作的建议；
要求银行各分支机构负责人提供该部门活动所需的完整信息；
提出对直属人员工作中的缺点和不作为给予纪律处分，并对为解决部门交付的任务做出重大贡献的人员进行奖励；
确立部门员工的职责范围，独立解决与部门活动有关的组织、生产等问题。

四。一份责任

部门负责人负责：

在乌克兰现行劳动法规定的限度内，不当履行或不履行本职位描述规定的公务职责。
对于在开展活动过程中犯下的罪行 - 在乌克兰现行行政、刑事和民事立法规定的限度内。
造成物质损失 - 在乌克兰现行劳动和民事立法规定的限度内。

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当然，移动市场的增长伴随着传统手机市场的萎缩：4 年前 2012 个月固定电话用户数量下降超过 283 万，至 758 左右。不过，总体而言，中国电信业务继续强劲增长：今年第一季度，总收入约为000亿美元，比去年增长66%。

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