制定劳动保护说明的目的和程序。职业安全与健康

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劳动保护 / 劳动保护的立法依据

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说明 - 这是雇主的地方性法案，详细说明了国家劳动保护监管要求的适用，同时考虑到特定工作条件、特定工作场所以及在该工作组中进行的特定工作类型的具体情况。该说明是员工必须遵守的劳动保护主要文件。

现行劳动法规定雇主有责任制定和批准有关雇员劳动保护的规则和指示。此外，雇主有义务确保根据其活动的具体情况制定一套包含劳动保护要求的监管法律法规。为了开发、审批、熟悉、修订等的及时性和正确性。指示由组织（处）负责人答复。

俄罗斯劳动部17年2002月80日第XNUMX号决议“关于批准劳动保护规则和指令的方法建议”规定了劳动保护规则和指令的制定、协调、批准、核算、出版、分发、取消程序。制定国家劳动保护监管要求。”

必要的说明清单是根据“工人工作和职业统一费率和资格目录”以及“经理、专家和其他雇员职位资格目录”在人员配置表的基础上创建的。为使名单具有法律效力，须经组织负责人批准。

雇员劳动安全说明由组织相关机构部门的负责人制定，并根据雇主的命令批准，同时考虑基层工会组织选举产生的机构或雇员授权的其他机构的意见，方法如下：根据《劳动法》第 372 条制定的地方性法规。

组织的劳动保护服务（劳动安全专家）监督工人劳动保护指令的及时制定、验证、修订和批准，并为制定者提供方法上的帮助。

制定本细则时，应以行业间或行业标准劳动保护指令的内容（如果没有，则以行业间或行业劳动保护规则）、设备操作和维修文件中规定的安全要求为基础。制造组织以及该组织的技术文件中考虑到特定的生产条件。这些要求必须根据员工的职业或所从事的工作类型来制定。

应该记住，使用标准说明会使工作变得更容易。但！！！他们无法考虑您特定工作场所或工作类型的具体情况，通常要么要求太多，要么不询问您的需求。

对新投产和改建的生产设施，允许制定临时劳动保护说明。然而，“临时”一词仅意味着这些指令将很快进行修订，仅此而已，因为任何指令的目的都是为了确保工作（技术流程）的安全进行、设备的安全运行以及一般而言劳动安全和生产安全。临时指令的制定与永久指令的编制要求相同。它们是在指定生产设施投入运行之前开发的。

从事爆破作业、电气装置和设备、起重机械、锅炉设备、压力容器维护的工人以及联邦国家监督和控制机构批准的行业间和部门法案中规定的职业安全要求的其他工人的说明是在这些法案的基础上制定的，并以这些机构规定的方式获得批准。

用人单位组织对职工劳动安全须知进行审核、修订。这些说明必须至少每 5 年审查一次。

在下列情况下调整劳动保护说明：

改变或引入新的技术流程；
安装新设备或对现有设备进行现代化改造；
引进新材料；
工作条件的变化；
工伤、事故、灾害案件增加；
现行国家劳动保护法规要求的变化
修订有关劳动保护的部门间和部门规则以及标准指令；
俄罗斯联邦主体劳动保护领域执行机关或联邦劳动监察机构代表的要求。

如果雇员的劳动保护指令有效期内，其工作条件没有改变，则根据雇主的命令（指示），通过签发《实验室安全指令延期表》将其有效期延长5年，并记录在案在指令的第一页（贴有当前日期，盖有“已修订”印章和负责修订指令的人员的签名，给出其职位名称和签名的解释，以及截止日期指示了扩展说明）。该表附在原始说明书上。重新设计和修订的指令以与新制定的指令相同的方式商定和批准。指示张贴在工作场所或区域的位置或存放在员工可以到达的其他地方的位置由单位负责人决定。

车间、部门、部门或工头的每个负责人都必须有一份当前指令清单和一套完整的指令清单，适用于他所管理的部门中所有专业或工作类型的工作人员；经理应确保其妥善存放。

可以向工人提供劳动安全说明（在个人简报卡上签名）以供在初次简报期间学习，或张贴在工作场所或区域，或者必须存放在工人可以到达的其他地方。

说明书的要求是强制性的。不遵守这些要求应被视为违反内部劳动法规、雇佣合同和劳动立法。

工人劳动保护指令的核算由组织的劳动保护服务部门（劳动安全专家）进行。

作者：Fainburg G.Z.、Ovsyankin A.D.、Potemkin V.I.

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“爱沙尼亚有很多泥炭。基本上，我们不使用它。虽然它适合作为肥料和供暖房屋的燃料。我们将这种泥炭通过双重合成并从中制成煤粉。适合钠电池的生产，”他说。塔尔图大学化学教授 Anne Lust。

“我们需要廉价的方式来储存大量电力。唯一的出路是电池。特别是钠离子电池，它比锂电池便宜得多，”Anne Lust 补充道。

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