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从事野外工作的工人的劳动保护指导

劳动保护

劳动保护 / 劳动保护标准说明

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安全要求

1. 《劳动法》和《禁止使用妇女劳动力的艰苦和有害工作条件的行业、职业和工作清单》规定的特定职业(工种)年龄的人员在恶劣和危险条件下的工业、职业和工作,允许独立工作。在有害条件下禁止雇用18岁以下的人员。

2. 申请人必须接受初步体检,必要时定期检查并接种抗脑炎疫苗。

此后 - 职业安全培训:

  • 入职培训;
  • 主要在工作场所以及随后的实习和未来 - 重复的、不定期的和有针对性的简报;
  • 一年一次 - 课程作业。

根据职业和工作类型(电工、起重机操作员、吊装工、森林消防、在放射性核素污染区域工作、锅炉维护、起重机构等),培训标准可能有所不同。

3. 控制机器、机构、电锯等。 允许经过特殊培训并获得适当证书的人员,此外还有电气设备的电气安全检查小组。

4.员工有义务遵守针对特定职业和工种制定的内部劳动法规、工作和休息时间、消防和电气安全规则。

5。 危险有害的生产因素:

  • 倒下的树木及其部件;
  • 被风吹、烧毁、枯死、枯死等危险树木、灌木、灌木;
  • 移动机器、集料;
  • 手动电动工具;
  • 机器、机构、电动工具的旋转部件和切削工作部件;
  • 林业单位推招;
  • 振动、噪音、气体污染、多尘的程度增加;
  • 农药和有毒化学品;
  • 不利的自然和天气条件;
  • 吸血昆虫;
  • 火焰;
  • 抽烟;
  • 辐射水平增加;
  • 缺乏照明。

6.不利因素的影响:受伤的可能性以及一般或职业病、不适、表现下降。

七、为减少危险有害生产因素对劳动者的影响,用人单位有义务:按照现行标准行业标准,免费为劳动者提供适用于职业、工种的工作服、安全鞋、安全装置等。发布并缔结集体协议、蜱传脑炎疫苗接种以及其他伤害和发病预防措施。

8. 雇员有义务: 从事其接受过劳动保护培训和指导并承担任务的工作; 遵守劳动安全须知、内部劳动法规的要求,不在指定区域饮酒、吸烟并遵守消防安全要求; 穿着特殊服装和鞋子工作,正确使用个人和团体防护装备,了解并遵守客运旅行规则。

9。 如果发生事故,您必须:

  • 向受害者提供急救(每位员工必须了解提供急救的程序以及个人急救箱中药物的用途);
  • 尽可能维持现状;
  • 如有必要,呼叫救护车并将该事件报告给工作的直接主管。

10、凡发生机械、设备故障、违反工艺条件、工作条件恶化、紧急情况等,及时向主管部门报告,并根据情况采取预防措施,确保自身安全。

11. 根据现行法律,员工有义务遵守指令、劳动保护规则的要求,不断正确使用个人和团体防护装备。 及时进行初步和定期体检、接种抗脑炎疫苗等措施,预防发病和伤害。 如果确定违规行为导致事故或其他健康损害,则可以确定受害人本人有部分过错和混合责任,并减少病假工资的百分比,并且如果这给他人带来了严重后果 -现行立法规定的责任衡量标准。

12. 根据本标准指令,制定第 1 节“一般安全要求”,用于对特定林业企业现场条件下的专业和工种进行指导。 同时规定了危险有害生产因素、发放的个人防护用品等特定工况条件固有的要求。

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我们尚未经历的事件通常会比已经过去的事件引起更多的情绪。

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嫉妒也是如此:如果我们嫉妒别人的计划,那么这种嫉妒就会比我们嫉妒已经发生的事情更强烈。 芝加哥大学的研究人员让数百人想象他们的朋友得到了他们梦寐以求的东西:梦寐以求的工作、梦寐以求的汽车、梦寐以求的假期等。但只有一种情况,工作或假期,或者汽车是在不久的将来。在另一种情况下,一切都已经发生在几天或几周前。

实验的参与者描述了他们对此的感受,该工作的作者分析了谁在什么时候更嫉妒。 事实证明,即使我们谈论的是想象中的事件,未来即将发生的事件也比已经发生的事件更令人羡慕。

为了测试对无法想象的事件的嫉妒变化,研究人员使用了 St. 情人节:2017年2018月和14年他们询问人们对熟人如何庆祝圣彼得堡的感受。 情人节与她的情人。 越接近 XNUMX 月 XNUMX 日,对别人浪漫幸福的嫉妒就越强烈,但第二天就急剧下降。

嫉妒可以是邪恶的,也可以是善良的:当我们对发生好事的人怀有敌意时,我们会以邪恶的方式嫉妒,当我们的嫉妒成为我们的动力、灵感的来源并通常鼓励时,我们会以一种好的方式嫉妒个人成长。

恶嫉妒和善嫉妒之间存在动态差异。 在第一个实验中,那些被要求想象已经过去的令人羡慕的事件的人比那些想象会有更多事情发生的人感到更少的负面情绪(更少的敌意,更少的不喜欢对方)。 相反,当一个人想象已经发生的事情时,善意的嫉妒就会加剧。

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