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内部审计师的职位描述。 完整文件

劳动保护 / 职位介绍

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一，总则

1. 内部审计师属于专家类别。
2. 任命一名具有较高专业（经济）教育、额外特殊培训、至少（2年；3年等）会计经验，包括至少（1年；2年等）审计经验的人员到内部审计师的职位。）。
3. 内部审计师应该知道：

• 规范企业生产和经济活动的监管和方法材料；
• 市场化管理方式、经济发展模式和特点；
• 企业结构的概况、专业化和特点；
• 审计、审计方法和程序、内部审计标准；
• 会计程序和报告、国际会计准则；
• 企业经济和金融活动的分析方法；
• 进行检查和文件审核的规则；
• 货币流通、信用、定价程序；
• 业务组织和行为准则；
• 税收制度的基本原理，计算税收的程序；
• 劳动、金融、税收和经济立法；
• 市场营销基础，管理基础；
• 商业沟通的道德规范；
• 计算机技术、通讯和通讯手段；
• 生产、劳动和管理的经济和组织；
• 劳动立法的基础；
• 劳动保护规章制度。

4. 内部审计师的聘任和解聘由企业负责人的命令决定。
5. 内部审计师直接向_______（企业负责人；企业第一副负责人）报告工作。
6. 内部审计师缺席期间（休假、生病等），其职责由按照既定程序任命的人员履行。 该人获得相应的权利，并为不当履行分配给他的职责承担责任。

二、 工作职责

内部审计：

1. 检查企业的财务和管理报告，分析其可靠性，评估其编制和列报的及时性。
2. 组织会计流程的统一和标准化。
3. 编制审计工作计划和审计预算，并报企业管理层批准。
4. 按照批准的计划对企业各部门进行持续的审计和检查。
5. 监督公司预算的执行。
6. 检查企业资产的安全和高效使用，控制企业员工对资产和财务信息的访问。
7. 对合同草案进行专家评估，监控已完成交易（达成的协议）及其结果在会计文件中反映的及时性和完整性。
8. 确定企业的内部储备并确定有效使用它们的方法。
9. 监控各类项目或计划的资金支出，分析企业的收入和支出，优化和规划税收。
10. 进行选择性审计，以识别和清算债务和短缺，监督企业及其交易对手履行义务的情况，分析应收账款和应付账款，并提出减少债务的操作指导。
11. 制定建议和行动计划，以消除已发现的与计划的偏差； 降低个别操作的风险水平或尽量减少可能的损失的建议。
12. 在企业开发和实施新项目时识别并分析可能的外部和内部风险。
13. 监督财务人员的工作，分析岗位职责，确定职责分配是否符合生产、管理、财务流程的要求，进行权限划分，向人力资源经理提出建议，制定目标部门、职务说明的规定发生变化。
14. 制定企业整体财务政策、个别程序、指示和其他文件的财务法规。
15. 参与编制汇总和合并财务报表。
16. 准备企业进行外部审计。
17. 根据企业负责人的指示，履行与内部审计无关的临时或长期职责（支持会计部门、分析投资项目、与供应商对账等）。
18. 就审计问题向公司管理层提供建议。
19. 起草已完成工作的报告、分析和备忘录，给出专家意见等。

三、 权利

内部审计师有权：

1. 访问企业的所有部门，获取进行审计所需的企业任何信息。
2. 向人员发出强制性指示，使报告文件符合内部文件和立法，纠正错误和不准确之处，并针对已发现的缺陷采取措施。
3. 接受负责员工对审计和审计过程中出现的问题的解释。
4. 指导人员准备企业进行外部审计。
5. 向管理层提出有关改变企业控制系统以及改变企业管理政策的建议。
6. 熟悉定义他在其职位上的权利和义务的文件，以及评估履行公务质量的标准。
7. 提交改进与本指令规定的职责相关的工作的建议，供管理层考虑。
8. 要求企业管理层保证履行公务所必需的组织技术条件和既定文件的执行。

四。 一份责任

内部审计师负责：

1. 不当履行或不履行本职位描述规定的公务 - 在乌克兰现行劳动立法规定的范围内。
2. 对于在其活动过程中犯下的罪行 - 在乌克兰现行行政、刑事和民事立法规定的范围内。
3. 对企业造成物质损失 - 在乌克兰现行劳动和民事立法规定的范围内。

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