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劳动保护 / 职位介绍

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一，总则

业务经理属于领导者的范畴。
具有管理专业高等职业教育，担任技术或专业（档案）管理员、主管或部门负责人助理的经验，至少__年，被任命为以下职位的业务经验一名业务经理。
业务经理必须知道：

民法和商法；
市场经济、创业和经商；
管理学、宏观和微观经济学、工商管理、证券交易所、保险、银行和金融的理论与实践；
营销基础；
制定计划的程序，确定其实施程度；
生产技术基础；
企业管理架构；
现代办公室管理方法；
人事管理组织的基本原则；
制定概算、预算的规则；
利用现代通信技术手段、计算机进行信息处理的方法；
自动控制系统；
乌克兰劳动和劳动保护立法。

企业经理的聘任和解聘，由企业负责人根据________的提议，由企业负责人命令执行。
业务经理直接向_______汇报。

二、工作职责

业务经理：

在从事特定业务项目时监督一个部门或一组员工。
为单位或小组的工作制定行政计划。
对部门或项目进行估算（预算）。
计划、组织和控制项目单位或团队运营所需的资源和材料的采购。
管理内部投资。
制定项目单位或小组的工作组织方法，以提高项目单位或小组的质量指标并优化行政管理。
代表项目的一个部门或小组与客户和承包商进行与企业管理层的谈判。
组织研究实施与业务项目所在单位或团体的行政管理和技术活动有关的专项项目。
确保准备业务项目实施的文件，组织向企业管理层的演示，回答有关业务项目各个阶段实施的问题。
在项目的部门或小组中组织运营会计。
执行其他相关功能。

三、权利

业务经理有权：

了解企业所有绩效指标，获取商业信息。
在其权限范围内，签署并签署文件，就其签署的规划问题为企业下达命令。
就其职权范围内的问题独立与企业的结构部门以及其他组织进行沟通。
熟悉定义其权利和义务的文件以及评估履行职责质量的标准。
提出本指令规定职责相关工作的改进建议，供企业管理层考虑。
要求企业管理层提供履行职责所必需的组织和技术条件。

四。一份责任

业务经理负责：

不当履行或不履行本职位描述规定的公务 - 在乌克兰现行劳动立法规定的范围内。
对于在其活动过程中犯下的罪行 - 在乌克兰现行行政、刑事和民事立法规定的范围内。
对企业造成物质损失 - 在乌克兰现行劳动和民事立法规定的范围内。

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由于光遗传学——遗传学与光物理学的结合，科学家们首次能够观察到动物大脑中的突触传递。

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由于光遗传学的方法，洛桑联邦理工学院 (EPFL) 的科学家们不仅能够观察而且能够测量动物的突触传递。这种方法使用光来精确控制特定神经元的活动。光遗传学涉及将特殊通道引入神经细胞膜 - 视蛋白对光的激发作出反应。

在实验过程中，当蓝光照射到含有光敏蛋白的神经元时，神经元被激活并发出信号。与此同时，科学家们使用可以记录电压微小变化的微电极测量附近神经元的电信号。

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