生理学家的职位描述

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一，总则

生理学家属于专家的范畴。
任职资格要求：

生理学家由具有较高专业（生物或医学）教育的人任命，无需提出工作经验要求；
II类生理学家——具有高等专业（生物或医学）教育和至少3年生理学家工作经验的人；
I 类生理学家 - 具有较高专业（生物或医学）教育和至少 3 年 II 类生理学家工作经验的人员。

生理学家职位的任命和解聘由组织主任根据组织负责人的推荐和报酬决定。
生理学家必须知道：

与劳动组织和生产管理有关的上级机构和其他机构的决议、指示、命令、其他管理和规范性文件；
研究工人劳动活动生理特征的方法；
用于研究工作条件的技术手段；
国内外生理学家研究各职业、岗位劳动活动特点的先进经验；
生产技术基础；
经济基础、劳动组织和管理；
劳工立法；
内部劳工法规；
劳动保护、安全措施、工业卫生和消防的规则和规范。

生理学家直接向_______报告。
生理学家缺席期间（休假、生病、出差等），其职责由企业董事指定的人员履行。

二、工作职责

生理学家：

研究企业员工劳动活动的特点，以保证最佳的生理工作条件，提高其效率。
他与心理学家一起对工作条件对工人身体的影响进行医学和生理研究。
检查不同职业和职位的工人的个体特征与其工作的心理生理因素的影响有关。
编制决定工作强度、严重性（危害性）的生理特征（工人的姿势、工作动作、单调性、接触有害或有毒物质、噪音、振动、照明、工作场所的灰尘、小气候等）。
制定确定最合理的工作和休息制度、组织工作场所、减少肌肉和神经能量消耗、减少疲劳以及为维护工人健康创造条件的建议。
就新创建或现代化工具和设备的项目提供意见，以监控工人人体测量数据的合规性。
执行其直接上司的个人官方任务。

三、权利

生理学家有权：

熟悉企业管理层关于其活动的决定草案。
提出改进与本指令规定的职责相关的工作的建议。
在其能力范围内，将在其活动过程中发现的所有缺点告知其直接主管，并提出消除这些缺点的建议。
亲自或代表其直接主管向企业部门负责人和专家索取履行其工作职责所需的信息和文件。
让所有（单个）结构部门的专家参与解决分配给他的任务（如果结构部门的规定有规定，如果没有，则经企业负责人许可）。
要求企业管理层协助其履行职责和权利。

四。一份责任

生理学家负责：

在乌克兰现行劳动法规定的限度内，不当履行或不履行本职位描述规定的公务职责。
对于在开展活动过程中犯下的罪行 - 在乌克兰现行行政、刑事和民事立法规定的限度内。
造成物质损失 - 在乌克兰现行劳动和民事立法规定的限度内。

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根据科学家的模拟，向大气中释放 1000 亿吨碳将导致冰盖南部的部分完全融化。随着 2500 吉吨的排放，整个冰盖将不可避免地融化。

自从人类活动开始对气候产生显着影响以来，已有 500 亿吨碳被释放到大气中。这意味着我们已经在失去大量格陵兰冰原的一半。

“第一个不归路点与今天的气候条件不远，所以我们冒着穿越它的风险。一旦我们开始滑行，我们就会从这个悬崖上掉下来，再也爬不回来了，”气候科学家丹尼斯·亨宁说。来自德国波茨坦气候研究所。

科学家们进行了复杂的建模，其中考虑了所有影响冰融化的关键气候过程和因素，包括气温和水温、洋流活动和降水。

研究人员表示，即使保持巴黎气候协议规定的 1,5 摄氏度温度升高也不足以阻止格陵兰冰盖融化。

科学家还补充说，如果碳排放量在 1000 吉吨以内，海平面将上升 1,8 米，如果达到 2500 吉吨，海平面将上升 6,9 米。

不幸的是，目前还没有减少排放的迹象。 2003 年至 2016 年间，格陵兰冰盖每年损失 255 亿吨冰。最近的一项研究表明，该岛的冰层流失速度比之前想象的要快得多。这会导致海平面上升和其他问题。

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