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企业总监的职位描述。 完整文件

劳动保护 / 职位介绍

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一，总则

1. 职务说明书明确了企业主管的工作职责、权力和责任以及工作条件。
2. 董事由企业董事根据现行劳动法的规定任免。
3. 董事暂时缺席期间，其职责由正式指定的一人或多人履行。 这些人获得相关权利并负责履行这些职责。

二、 在他的工作中，他受到指导并且必须知道

1. 乌克兰法律、部门规范性法律行为，在履行公务时遵循。
2. 事业部组织架构。
3. 公司总经理的命令，以履行公务为指导。
4. 特殊的专业知识和技能。
5. 计算和组织技术的手段。
6. 乌克兰语和俄语。
7. 商务礼仪基础，商务（包括电话）谈判技巧。
8. 公司采用的样本、表格、模板和文件标准。 文件的种类和结构，其编写、设计的方法、规则和特点。
9. 系统化和文档化的顺序、处理和存储的方法。
10. 劳动保护、安全和消防的规章制度。
11. 办公设备和个人电脑的使用规则。
12. 内部劳动法规。
13. 这个职位描述，它是由它指导的。

三、 工作职责

1. 确保流程和控制企业目标和职能的实施。
2. 与战略客户和新客户建立互惠互利的关系。
3. 收集有关该地区情况的信息并进行分析。
4. 监督销售部、营销部、编辑部的工作，以提高公司在各自区域的销量和市场份额。
5. 参与考虑企业收到的消费者索赔并准备索赔答复，以及参与违反合同条款的客户索赔。
6. 组织和控制企业的活动。
7. 为员工设定明确且可实现的目标。
8. 协调企业活动，保证员工的互换性。
9. 分析任务的进展情况并做出适当的调整。
10. 开展营销活动以了解客户和读者的需求。
11. 分析整个团队和每位员工的销售报告。
12. 制定并实施措施来识别和减少客户和合作伙伴的债务。
13. 促进对销售经理进行销售标准的培训和教育。
14. 监控城市和地区定价政策的遵守情况。
15. 实施产品推广计划。
16. 预算：制定、商定和控制本单位的预算。
17. 规划：对企业的发展进行战略和战术规划。
18. 报告：按要求进行日、周、月报告。
19. 人事工作：对企业员工进行运营管理，评估工作有效性，评估完成所需工作量的资源，聘任和解雇员工。
20. 制定文件：制定职位描述、内部文件。
21. 维护最新信息、数据库：控制客户数据库的维护。
22. 展现专业精神以及与客户和员工的道德关系的良好典范。
23. 在办公室保持积极的士气。 表现出互助、责任、信任、支持、乐观。
24. 执行直接主管的单独正式任务。
25. 遵守公司采用的劳动时间表规则。

四。 官方权力

1. 向员工和经理索取履行其职责所需的信息和文件。
2. 熟悉定义所担任职位的权利和义务的文件以及评估公务履行质量的标准。
3. 提交改进与本指令规定的职责相关的工作的建议，供管理层考虑。
4. 在其职能范围内做出决定。

五、官方责任

1. 未履行或不当履行本指令规定的官方职责 - 在乌克兰现行劳动立法规定的范围内。
2. 因不履行公务。
3. 违反公司内部规定。
4. 因为违反商业道德。
5. 滥用计算机技术。
6. 对于乌克兰现行立法规定的在其活动过程中犯下的罪行。
7. 向创始人提供虚假信息。
8. 对于记录保存的粗心态度。

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