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估算和合同部门负责人的职位描述。 完整文件

劳动保护

劳动保护 / 职位介绍

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一,总则

  1. 本岗位说明书明确了“___”(以下简称“公司”)估价与合同部负责人的职能职责、权利和责任。
  2. 估价和合同部门负责人由公司负责人命令按照现行劳动法规定的方式任免。
  3. 概算与合同部负责人直接向公司_______汇报。
  4. 聘任具有较高专业(经济)教育程度并担任估价合同部负责人工作经历__年以上的人员担任估价合同部负责人。
  5. 预算和合同部门的负责人必须知道:
  • 政府关于建筑定价问题的立法、法规和决定;
  • 市场经济的基本原理;
  • 科学组织劳动的团队管理方法和要求;
  • 会计制度、报告方法和程序、经济活动分析技术、企业和组织的财务指标;
  • 有关税务和海关活动的立法和条例;
  • 就现有设施新建、改建和大修的各类估算和合同文件的起草形式、内容和规则提出方法建议;
  • 资源价格的估计和监管基础;
  • 建筑安装作业规程以及劳动保护、安全、工业卫生、消防安全等规章制度;
  • 资源价格及其变化趋势,以及预测这些变化的方法,考虑到由于科学、技术和社会进步以及环境保护措施造成的设施建设成本的两类增加; 通货膨胀过程;
  • 设计方法和进行技术和经济计算;
  • 在确定新建、改建、现有设施大修造价、工程造价及付款等问题上,借鉴国内外设计、施工的先进经验;
  • 通信和自动化信息处理手段,以履行其职责和行使其权利。
  1. 估价合同部负责人暂时缺席期间,其职责由企业总经理命令指定的人员履行。 此人获得相应的权利,并负责高质量、及时地履行分配给他的职责。

二、 工作职责

预算与合同部负责人:

  1. 确定小组和部门专家之间的劳动强度和任务(工作量)分配;
  2. 制定改进部门组织和工作的建议,并监督这些建议的实施;
  3. 拟订本部门聘用、任免、薪酬条件及其他劳动关系条件的建议; 与该专家本人以及与人员一起工作的设计单位副负责人协调起草雇佣协议(合同),包括该部门新聘用的专家的义务、权利和责任;
  4. 拟定部门专家岗位变动需要的建议;
  5. 开展科室专家培训、进修、再培训活动;
  6. 准备部门专家认证材料;
  7. 为部门专家开发信息支持系统并监控其运作;
  8. 批准关于建设工程造价管理和定价问题的规范性和参考性文件编制计划;
  9. 协调部门专家工作场所的护照;
  10. 确定部门内某些工种的标准劳动强度和工期,并随后确定这些工种的成本;
  11. 引起部门专家的注意并监督设计组织批准的组织和行政文件的遵守情况;
  12. 签署既定的会计和办公室工作表,以及部门专家的成绩单;
  13. 准备部门财务、后勤等需求的请求和计算。 资源;
  14. 对部门专家的工作执行计划和监督制度做出决定;
  15. 准备规范部门内关系和具体工作问题的组织和行政文件,并监督其遵守情况;
  16. 准备文件并参与部门职能确定的工作;
  17. 实施并要求部门专家遵守内部劳动法规;
  18. 在部门专家长期缺席期间,履行各自的职责(与部门管理组织相关的问题);
  19. 参与组织QMS的开发和维护;
  20. 在 QMS 中组织以下工作组织:
  • 对本部门工作中出现不一致的原因进行分析,并记录分析结果;
  • 采取必要的纠正措施,消除不合格的原因;
  • 确定预防措施的需要;
  • 采取必要的预防措施,消除潜在的不合格情况;
  • 实施与质量记录相关的活动:识别; 收集/分发和登记; 确保免费访问;
  • 编译和维护存储文件; 贮存; 搜索; 癫痫发作;
  • 确定并组织实施纠正措施,以消除内部质量审核(检查)期间发现的缺陷;
  • 确定应用统计方法的需求;
  • 制定和维护使用统计方法的文件化程序;
  • 分析和处理不适当的估算文件;
  • 登记变更(修订)或处置不合格估价文件所进行的工作事实,以表明实际情况;
  • 重新控制更正的估算文件。

三、 权利

预算与合同部负责人有权:

  1. 索取并接收与估算和合同部门负责人的活动相关的必要材料和文件。
  2. 与第三方机构和组织的部门建立关系,解决其权限范围内的生产活动的运营问题。
  3. 在第三方组织中代表企业在与其专业活动相关的问题上的利益。
  4. 给出对部门专家具有约束力的口头和书面指示。

四。 一份责任

预算和承包部门负责人负责:

  1. 未能履行其职能职责。
  2. 关于工作状态的信息不准确。
  3. 不遵守公司负责人的命令、命令和指示。
  4. 未能采取措施制止已发现的对企业及其员工的活动构成威胁的安全法规、消防和其他规则的违规行为。
  5. 不遵守劳动纪律。

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