作为主要部门一部分的部门负责人的职位描述

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一，总则

主要部门内的部门或部门内的部门负责人直接隶属于_______。
主要部门内的部门或部门内的部门负责人执行_______的指示。
主要部门内的部门或部门内的部门负责人替换_______。
主要部门内的部门或部门内的部门负责人由_______代替。
必须知道：

有关公务员和地方行政当局的法律、法规；
公共行政和经济学的基础知识；
法律基础和劳动力市场；
与大众媒体合作的形式和方法；
商务礼仪规则；
劳动保护和消防规章制度；
使用计算机和相关软件的基本原则；
业务沟通和应用级别的状态语言。

资格要求：

相关专业领域的高等教育，具有硕士、专家的教育和资格水平；
担任首席专家职务的公务员专业工作经验不少于3年，或担任其他领域管理职位的专业工作经验不少于5年；
管理学研究生教育：相关专业的公共管理硕士。

二、工作职责

部门主管作为主要部门的一部分，部门作为部门的一部分：

作为主要部门（部门中的部门）的一部分来管理部门的活动，在员工之间分配职责，领导和控制他们的工作。
确保落实部门内主要局、部门交办的管理任务，在部门内落实国家政策，委托管理、部门负责。
确定本部门、本部门内设部门、各科室负责人的副处长的职责权限，协调本部门、本部门的结构分工、人员岗位职责规定。部门内。
在其权限范围内准备相关命令，组织和控制其实施。
提供有关主要部门、部门内管理人员职权范围内问题的社会经济信息的概括。
根据主要部门、部门内部门分配给管理层的职能任务，组织制定方案草案（方案部分）、分析材料、资产负债表计算、计划指标、综合措施、建议、领土发展预测等。
作为主要部门、部门内部门的一部分，就与部门活动有关的问题起草旨在深化经济改革的提案。
规范部门作为主要部门、部门内部门的一部分的工作，以便其与其他部门、相关领域、科学组织、领导专家就与部门活动相关的问题进行有效互动。
在其职权范围内，监督企业和组织遵守现行立法和当地国家行政部门旨在发展特定地区相关经济部门的决定的情况，分析情况并提出消除消极趋势和巩固积极趋势的建议。
在现行立法的指导下，与各行政当局合作执行分配给该部门的任务。
组织、规范和控制作为主要部门一部分的部门员工及时、高质量地考虑来自行政机关、公共协会、企业、机构和组织、公民的诉求的活动方向该部门作为主要部门的一部分，是部门内的一个部门，并为此准备相关决定草案。
采取必要措施，完善本部门的工作组织，作为部门主体、部门内部门。
向主要部门管理层提出本部门内、部门内部门人员的任免、调动建议，及时填补空缺，进行激励和处罚，为改进工作做出贡献员工的资格。
确保主要部门内的部门、部门内的部门的员工遵守内部劳动法规，按照现行法律组织保守国家秘密的工作。
通过文件组织工作，监控劳动状况和绩效纪律。
确保单位员工遵守乌克兰有关公务员问题和反腐败的立法。

三、权利

本部门内的部门或者部门内的部门负责人有权：

根据指示，代表部门作为主要部门的一部分，在其他执行机构的结构部门中代表部门内的部门处理其职权范围内的问题。
在授权范围内组织与行政机关、企事业单位和组织的业务往来。
按照规定的方式，准备请求，免费从行政机关、企业、机构、组织、公共协会收到必要的统计和业务数据，以及与作为主要部门、部门内部门的一部分的部门活动有关的问题的报告。部门。
根据现行法律规定，在授予的权限内对行政机关、企业、事业、组织进行检查。
经领导同意，请行政机关其他部门、下属企业和组织的专家参与审议其职权范围内的问题。
考虑公民的投诉、申请、信件和呼吁，并准备答复。
就本部门内部门、部门内部门和地方行政整体的工作改进提出建议。

四。一份责任

主要部门内的部门或部门内的部门负责人负责

不当履行或不履行其公务，以及不使用或直接行使本职位描述规定的权利 - 在乌克兰现行立法规定的范围内。
对于在开展活动过程中犯下的罪行 - 在乌克兰现行行政、刑事和民事立法规定的限度内。
造成物质损失 - 在乌克兰现行劳动法规定的限度内。

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