工伤的主要原因。职业安全与健康

工伤的主要原因。职业安全与健康

劳动保护

发生特定职业伤害（工作事故）的可能性取决于工作场所的性质、工作的性质、工人的性质以及许多其他特定工作条件的组合。在实际生产动态中分析这些多因素条件是一项非常困难的工程任务。

虽然普遍接受 工伤原因分类 目前还没有，大多数专家确定了三种主要原因。

首先，它是 技术原因，其原因可归结为技术流程的“不完善”、设计缺陷以及设备、建筑物和构筑物的技术状况、集体和个人保护的工具和手段、繁重工作的机械化不足，包括围栏、安全装置、信号和联锁装置的不完善；材料中存在强度缺陷和结构“疲劳”；所用物质的先前未知的危险特性等。这些原因也称为设计或工程。与它们紧密相邻，形成一个子组，是违反卫生和卫生标准的行为，其中包括工作区域空气中有害物质含量增加（高于 MPC）；照明不足或不合理；噪音、振动水平增加；不利的气象条件；存在超过允许值的各种辐射等

其次，这是 组织原因，这完全取决于工作场所和整个企业的劳工组织水平。其中包括：领土、通道、通道维护方面的缺陷；违反设备、车辆、工具操作规程的；工作组织方面的缺陷；违反技术法规；违反物料、产品运输、仓储、保管规则和规范的；违反设备、车辆和工具预防性维护的规范和规则；对工人进行安全工作实践培训方面的不足；小组工作组织方面的缺陷；危险作业技术监管薄弱；将机器、机构和工具用于其他目的；工作场所围栏缺失或不完善；个人防护装备缺乏、故障或未使用等

第三，这 个人（心理和心理生理）原因，这可能有条件地包括工人的身体和神经精神超负荷，从而导致一个人的错误行为。身体（静态和动态）超负荷、精神过度紧张、分析器（视觉、听觉、触觉）过度疲劳、工作单调、压力大和痛苦状况导致的疲劳可能会导致一个人做出错误的行为。人体的解剖、生理和心理特征与所从事的工作性质之间的差异可能会导致伤害。应该指出的是，在许多技术系统中，在机器、仪器和控制系统的设计中，仍然没有充分考虑到人的生理、心理生理、心理和人体测量的特征和能力。

几乎所有事故都是由多种原因和“偶然”巧合事件造成的，但主要是由于违反劳动保护要求造成的。我们认为，在现代世界中，经过培训的工人不太可能陷入具有“未知”安全要求的不可预见的情况，但矛盾且可悲的是，越来越多的人要么公然违反安全规则，要么以其不合理的行为造成危险情况。

在当今人类复杂而危险的生产中，在某些条件下，单独安全的因素组合可能会导致危险，而这种组合的连接环节通常是工人，他们的行为会根据情况和工作条件而变化。

区分与以下相关的因素很重要：

（1）所谓“人为因素”（直接执行人的行为）；

(2) 工作安排（总承包商-雇主雇员的行为）；

（3）技术问题（不可持续的工艺、工作环境的极端变化、设备故障和缺陷）。

但无论如何，事件的罪魁祸首是一个人，因为是他“没有做某事”或“做错了事”。我们强调，严格来说，事故的纯粹技术原因根本不存在，因为它们只是错误行为与其后果之间的中间阶段。同时，将原因正式划分为技术原因、组织原因和个人原因，使得能够查明事故原因并采取必要措施纠正情况。

分析表明，近年来，员工的心理和生理压力问题日益凸显，阻碍了与物理环境因素（温度、湿度、光线、噪音、振动和污染大气）相关的传统工作条件的改善。这是由于身体活动相对减少，同时人的心理和生理压力增加造成的。其结果是众所周知的：慢性疲劳、精神和情绪过度紧张、与其他员工和经理的关系恶化。同时，生理和心理疲劳还伴随着工作质量下降、疾病、注意力不集中、动作不协调、失去谨慎和谨慎等。所有这些都显着增加了在工作场所相同物理条件下受伤的风险。

此外，我们不能忘记，安全工作意味着员工身心准备好“按规矩”工作，按照劳动保护的要求履行职责，具有足够的专业素养和自觉动力。

此外，有必要区分“技术”错误，如意外失误或无意识的行为，最常发生在重复重复的（习惯性、标准的）生产情况下，以及“意外”发生在重复制定或本质上自动的行动中（例如，由于注意力不集中），与“智力”错误，如不正确的行为，最常发生在非标准（不寻常的、异常的）情况下，例如在修理或调整工作期间。

“智力”错误主要与员工知识不足有关，即他错误地评估（从安全角度）生产情况或错误地应用他所知道的针对这种情况的安全规则，或者对确保真正安全所需的规则知之甚少或不知道。而且，往往事实证明，现行规则（指令）并没有针对突发危险情况作出规定，员工被“虚假安全”所蒙蔽。

“技术”错误需要工人的“技能”实现自动化，而“智力”错误则需要工人的理论训练和在非标准条件下运用“知识”选择正确行为的能力。

如果“技术”错误导致了事故，那么通常它们是事故发生前的最后事件（行动）。由于意外和意外的发生，它们可能没有时间纠正，因此这种错误的后果可能非常严重。对致命事故的分析表明，在导致事故的事件顺序中，几乎 80% 的案例中，最后一个事件是“技术”错误。然而，这并不能说明它们的危险性，因为我们没有统计数据表明有多少“技术”错误仍然没有导致事故。

“理智上”的错误与情况的特殊性有关，并不一定会“立即”受到惩罚。请注意，与“技术”错误不同，将它们与事故事件的画布隔离开来要困难得多。然而，通过提高工人的素养，可以更容易地预防它们。

作者：Fainburg G.Z.、Ovsyankin A.D.、Potemkin V.I.

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