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职业病资格。 职业安全与健康

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劳动保护 / 劳动保护的立法依据

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职业病资格 - 一个复杂的过程,包括建立医学诊断和调查职业病的可能原因。

用于确定特定疾病是否为职业病的主要文件是《职业病清单及其使用说明》,由俄罗斯联邦卫生和医疗工业部 14 年 1996 月 90 日第 XNUMX 号令批准。

该清单包括完全或主要由有害、危险物质和生产因素作用引起的疾病,分为 7 类。

只有专业治疗预防机构及其科室才有权对慢性职业病(或中毒)进行首次诊断。

职业病调查和记录程序由下列文件确定:

《职业病调查和记录条例》,经俄罗斯联邦政府15年2000月967日第XNUMX号令批准;

Rospotrebnadzor 13年2005月0100日第63/05-32-16号信“关于执行俄罗斯卫生和社会发展部2004年83月XNUMX日第XNUMX号命令的程序”

俄罗斯卫生部28年2001月176日第XNUMX号令“关于完善职业病调查和记录制度”批准的《职业病调查和记录条例》实施程序说明俄罗斯联邦”

劳动者及其他人员(以下统称劳动者)在履行岗位职责或者从事生产活动中,接触有害生产因素而发生的急、慢性职业病(中毒),应当进行调查和记录。组织或个人企业家的指示。

员工包括:

1) 根据雇佣合同(合同)从事工作的雇员;

2) 依照民法合同从事工作的公民;

3)高等、中等职业教育机构的学生,中等、初级职业教育机构和基础普通教育机构的学生,在单位实习期间签订就业协议(合同);

4)被判处监禁、强迫劳动的人;

5)其他参与组织或者个体工商户生产活动的人员。

急性职业病(中毒)通常是指员工单次(不超过一个工作日、一个工作班次)接触有害生产要素而导致的疾病,导致暂时或永久丧失专业工作能力。

慢性职业病(中毒)是指职工长期接触有害生产要素(因素),导致暂时或永久丧失职业工作能力的疾病。

参加工伤和职业病强制社会保险的职工发生的职业病为保险事故。

雇员有权亲自参与对其出现的职业病的调查。 应他的要求,他的授权代表可以参与调查。

确定是否存在职业病的程序

初步诊断确定后 急性职业病(中毒) 医疗机构有义务在 XNUMX 小时内向负责职业病发生机构监管的俄罗斯联邦俄罗斯联邦地区中心(以下简称卫生流行病学监测中心)发送员工职业病紧急通知,并发布信息以规定的形式向雇主提交。

收到紧急通知后,Rospotrebnadzor地区中心在收到紧急通知之日起XNUMX小时内开始澄清该疾病的情况和原因,并在澄清后编制了该员工工作条件的卫生描述,送至职工居住地或者居住地所在的国家或者市医疗机构(以下简称医疗机构)。 如果雇主(其代表)不同意雇员工作条件的卫生和卫生特性的内容,则有权以书面形式提出异议并将其附在特性中。

医疗机构根据员工健康状况和工作环境卫生特征的临床数据,做出最终诊断——急性职业病(中毒)——并起草医疗报告。

在建立初步诊断时 - 慢性职业病(中毒) 员工职业病通知将在 3 天内发送至 Rospotrebnadzor 地区中心。

Rospotrebnadzor 地区中心自收到通知之日起 2 周内向医疗保健机构提交员工工作条件的卫生说明。

作出初步诊断的医疗机构 慢性职业病(中毒)一个月内,有义务将患者转诊至专门的医疗预防机构或其科室(职业病理中心、具有临床资质的医学科学机构的诊所或职业病科)(以下简称职业病科)进行门诊或住院检查。作为职业病理学中心),并介绍以下内容 文件:

1) 门诊和/或住院患者病历摘录;

2) 初步(入职后)和定期体检结果信息;

3)工作条件的卫生和卫生特性;

4)作业本复印件。

职业病理中心根据员工健康状况的临床数据和提交的文件,做出最终诊断——慢性职业病(包括停止工作后长时间接触有害物质或生产因素而产生的职业病),制定医疗报告,并在 3 天内向国家卫生和流行病学监测中心、雇主、保险公司和转诊患者的医疗机构发送相应通知。

关于存在职业病的医疗报告将根据收据发给雇员,并发送给保险公司和派遣患者的医疗机构。

职业病理学中心可以根据额外的研究和检查结果更改或取消已确定的诊断 - 急性或慢性职业病(中毒)。 特别复杂的职业病病例的审议工作委托给俄罗斯卫生和社会发展部职业病理学中心。

职业病诊断变更或取消的通知由职业病理中心在作出相关决定后 7 天内发送给俄罗斯联邦俄罗斯联邦地区中心、雇主、保险公司和医疗机构。

急、慢性职业病病例的及时通报、诊断的确定、变更、撤销,由确定(撤销)诊断的医疗机构负责人负责。

作者:Fainburg G.Z.、Ovsyankin A.D.、Potemkin V.I.

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颜料由两种元素组成。 第一个是吸收光的光敏分子。 第二种是电解质,它将光转化为电能并将其传播到更远的地方。

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