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劳动保护 / 劳动保护的立法依据

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下面 工作环境 理解 人类活动进行的劳动过程和生产环境的一组因素。 (注意,在《工作环境和劳动过程因素卫生评价指南。工作条件的标准和分类》R 2.2.2006-05 中,术语“工作环境”替换为“工作环境”)而概念的内容 - 其含义保持不变。 劳动过程因素 (无论环境如何)了解其主要特点: 劳动负担 и 劳动强度.

劳动的严重性 - 分娩过程的特征,主要反映确保其活动的肌肉骨骼系统和身体功能系统(心血管、呼吸系统等)上的负荷。

劳动的严重程度取决于身体动态负荷、被提升和移动的负荷的质量、典型工作动作的总数、静态负荷的大小、工作姿势的性质、身体的深度和频率。倾斜和空间运动。

劳动强度 - 劳动过程的特征,主要反映员工中枢神经系统、感觉器官和情感领域的负荷。

表征劳动强度的因素包括智力、感官、情绪压力、工作量的单调程度、工作方式等。

人类活动进行的生产/工作环境的因素被理解为该环境中的各种因素,从物理因素到社会心理因素。 所有这些因素都以某种方式影响人体。

在其多样性中,有些生产要素对人类构成特殊的危险(威胁),因为它们对人类的健康造成重大危害,严重限制(甚至剥夺)人类的工作能力。

工作环境中的因素在某些条件下可能导致工人发生工伤,这些因素被称为 危险生产因素,工作环境因素在一定条件下会导致工人患职业病,开始被称为 有害生产要素。 这些名称的约定是显而易见的。 需要注意的是,有害因素在一定条件下很容易变得危险。

实践证明,职业病的主要原因是有害生产因素的高值及其对劳动者身体影响的持续时间,以及劳动者个体的个体特征和健康状况的偏差,包括那些在体检中没有发现的,并且低值不会导致此类疾病,那么根据有害生产因素影响的性质对工作条件的评估采用了所谓因素阈值影响的概念。工作环境。

在这一概念的框架内,人们相信,低于某个阈值(维持健康的有害生产要素的最大允许值),其有害影响实际上不存在,并且可以完全(出于实际需要)忽略。

化学品对生物体的阈值效应概念的实施的一个典型例子是最大允许浓度的概念,该概念于二十世纪二十年代初首次提出。

工作区域空气中有害物质最高允许浓度的官方定义如下:“工作条件卫生标准(MPC、MCL)是工作环境中有害因素的水平,在日常(除周末外) )工作时间为8小时,每周不超过40小时,“在其整个工作经历中,在工作期间或长期生活中不应引起现代研究方法可检测到的疾病或健康偏差”当代和后代的健康问题。遵守卫生标准并不能排除过敏症患者的健康问题。”

MPC 和 MPL(最高允许水平)的引入使得在实践中能够区分浓度低于 MPC(低于 MPC 的水平)的安全工作条件,因此职业病实际上不可能与不利的工作条件(其中浓度低于 MPC)相区别。浓度(水平)高于MPC(PD),发生职业病的可能性就更大。

几乎所有有害生产因素和工作条件的卫生规定都是基于这一原则,并获得了卫生标准(HS)的值并证明了8小时轮班的合理性。

在实践中,在实验室中研究一种生产因素(例如,一种或另一种)作用的案例也很重要。 异生素 (与生命不相容的有害物质)相对较少。 更多时候,工人受到各种有害生产因素的综合体、生产环境的所有因素的影响。 同时,它对人体影响的结果也发生了变化。

在现代生产的实际条件下,人体越来越多地受到各种外源物质的同时影响。

当异生物质同时但以不同的方式进入人体时(通过吸入空气的呼吸道、通过食物和水进入胃、皮肤),通常将其称为复杂效应。

当外源物质同时或依次通过相同途径进入体内时,习惯上称为外源物质联合暴露。

联合作用(影响)有几种类型:

1、独立行动。 所产生的效果与组合效果无关,并且与混合物中每种成分的单独效果没有区别,因此是由于毒性最强的成分的作用占主导地位并且与其相等。

2.附加作用。 混合物产生的效果等于组合效果中每个成分的效果之和。

3. 增强作用(协同作用)。 混合物在综合影响下所产生的效果大于混合物所有组分单独作用的效果之和。

4.对抗行动。 混合物在综合影响下所产生的效应小于混合物所有组分单独作用的效应之和。

具有独立作用的物质的组合经常发生,但是,就像具有拮抗作用的组合一样,它们对于实践来说并不是必需的,因为相加和增强的作用更危险。

累加效应的一个例子是碳氢化合物混合物的麻醉作用。 二氧化硫和氯气、酒精和许多工业毒物的联合作用会产生更强的效果。

外源物常常与其他不利因素共同作用,例如高温和低温、高湿度和有时低湿度、振动和噪音、各种类型的辐射等。当外源物与其他因素结合时,其影响会增加。可能比在一个或另一个因素的单独影响下更重要。

在实践中,经常会出现外源物质的作用本质上是“间歇性”或“间歇性”的情况。 异生素的这种作用有特殊的功效。 从生理学可知,任何影响的最大效果都是在刺激开始和结束时观察到的。 从一种状态到另一种状态的转变需要适应,因此刺激水平的频繁而剧烈的波动会对身体产生更强的影响。

同时接触异生素和高温,毒性作用可能会增加。

湿度增加还会增加中毒风险,尤其是刺激性气体中毒的风险。

在气压升高和降低时都记录到毒性作用增加。

工业噪音也会增加毒性作用。 对于一氧化碳、苯乙烯、烷基腈、裂化气、石油气、硼酸气溶胶,这一点已得到证实。

与噪音类似,工业振动也会增强外源物质的毒性作用。 例如,与纯外源物质的效果相比,钴粉、硅粉、二氯乙烷、一氧化碳和环氧树脂与振动结合时具有更明显的效果。

工人通常在从事体力劳动的同时接触外源物质。 身体压力对身体的所有器官和系统都有强大而多样的影响,不能不影响外源物质的吸收、分布、转化和排泄条件,并最终影响中毒过程。

目前,工作条件根据指南 R 2.2.2006-05“工作环境和劳动过程因素卫生评估指南。工作条件的标准和分类”中制定的卫生标准进行分类。

工作条件分​​为4级: 最佳、可接受、有害和危险.

最佳 工作环境 (一等) - 维护工人健康并为保持高水平绩效创造先决条件的条件。 最佳标准 工作环境因素 设置小气候参数和 工作负荷系数。 对于其他因素,不存在有害因素或不超过人们认为安全的水平的工作条件有条件地被认为是最佳的。

允许的 工作环境 (一等) 其特点是环境因素和劳动过程的水平不超过既定的卫生标准 就业,并且身体功能状态可能发生的变化在规定的休息期间或在下一个轮班开始时得到恢复,并且不应在近期和长期内对工人及其后代的健康产生不利影响。 可接受的工作条件有条件地归类为安全。

有害 工作环境 (一等) 其特点是存在超过卫生标准的有害因素,对劳动者和(或)后代的身体产生不良影响。 有害工作条件分​​为: 危害程度4级:

1 级 3 级 (3.1) - 工作条件的特点是有害因素水平与卫生标准的偏差,导致功能变化,通常,与有害因素接触的中断时间较长(比下一班开始时)会恢复并增加 风险 损害健康;

2 级 3 级 (3.2) - 有害因素水平导致持续性功能变化的工作条件在大多数情况下会导致职业发病率增加(表现为发病率增加但暂时丧失职业能力) 工作能力 首先,那些反映了这些因素最脆弱的器官和系统的状态的疾病),以出现初始症状或轻微(不丧失专业能力)的形式 职业病长期接触后发生(通常在 15 年或更长时间后);

3 级 3 级 (3.3) - 以此类工作环境因素为特征的工作条件,其影响通常导致在此期间患上轻度和中度职业病(丧失专业工作能力) 劳动活动,慢性(与工作相关)病理的增长,四级,三级 (3.4) - 可能发生严重职业病(丧失一般工作能力)的工作条件,慢性病数量显着增加,发病率高,并暂时丧失工作能力;

危险(极端)工作环境 (一等) 以工作环境因素的水平为特征,其影响期间 工作班次 (或其部分)对生命造成威胁,发生急性职业伤害(包括严重形式)的风险很高。

不允许在危险工作条件(第四级)下工作,清算除外 意外 开展应急工作,防止突发事件发生。 在这种情况下,必须使用适当的个人防护装备并严格遵守此类工作规定的时间表进行工作。

安全的工作条件 俄罗斯联邦劳动法(第209条)将其定义为“排除有害和(或)危险生产因素对工人的影响或其影响水平不超过既定标准的工作条件”。

作者:Fainburg G.Z.、Ovsyankin A.D.、Potemkin V.I.

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