体育部副主任职务说明

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劳动保护 / 职位介绍

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一，总则

体育部副主任属于经理类。
体育副主任职位的任命和免职由机构负责人命令决定。
主任的副主任必须知道：

商品、工程、服务的市场条件，包括广告服务；
营销与管理理论与实践；
美学、伦理学、普通和特殊心理学、社会学、语言学基础；
图形计算机程序、工具；
计算机技术、通讯和通讯手段；
制定和签订经济和金融合同的程序；
工商管理、经济学、生产组织、劳动管理基础知识；
劳动立法的基础；
劳动保护、安全措施、工业卫生和消防的规则和规范。

体育副主任的工作属于出差性质，涉及俱乐部所在地以外的旅行，无论是在乌克兰境内还是在国外，这需要使用蜂窝通信用于官方目的。

二、工作职责

体育部副主任有义务：

代表俱乐部与其他体育俱乐部、球员经纪人进行工作谈判，协调和控制这些职能的履行；
评估、晋升、解雇运动员，提出晋升和加薪建议；
定期监测管理人员和培训人员的工作进展——问题是否得到解答、决策后是否采取行动以及问题是否得到解决；
管理奖金和罚款发放的发展；
确定俱乐部发展政策的总体概念；
制定企业发展和重组的具体方案，分析方案资金支持的可能性；
设定预算优先事项并监控支出，以确保已实施计划的财务稳定性；
协调物流和产品销售（销售商品、提供服务）、财务计划的长期和当前计划的制定和准备；
代表俱乐部与企业交易对方进行经济、金融交易谈判，代表俱乐部签订经济、财务协议，确保合同义务的履行；
与印刷厂、媒体、广告公司、工作室和其他组织建立联系。

三、权利

体育部副主任有权：

在商业问题上代表俱乐部与政府机构、第三方组织和机构的关系；
确立下属员工的职责；
参与起草订单、指示、指示以及估算、合同和其他文件的准备；
在其权限范围内签署和签署文件；
熟悉企业管理层有关部门活动的决定草案；
提交改进本部门工作的建议供管理层考虑；
在职权范围内，向部门负责人通报本部门工作中发现的所有缺点，并提出消除建议；
与企业所有（单个）结构部门的负责人互动；
提出对优秀员工的奖励和对违反生产、劳动纪律的处罚的建议；
企业（机构）领导层和部门负责人要求其履行公务和权利时提供协助的。

四。一份责任

体育部副主任负责：

在乌克兰现行劳动法规定的范围内，未能履行（不当履行）本职位描述规定的公务职责。
对于在开展活动过程中犯下的罪行 - 在乌克兰现行行政、刑事和民事立法规定的限度内。
造成物质损失 - 在乌克兰现行劳动、刑事和民事立法规定的限度内。

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