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保险部部门负责人的职位描述。 完整文件

劳动保护

劳动保护 / 职位介绍

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一，总则

  1. 负责人是企业的全职员工，根据部门负责人的提议，由企业董事命令任命。
  2. 主管直接向部门主管及其副手汇报。
  3. 在他的工作中，他受到以下指导：
  • 乌克兰的立法，
  • 部门负责人、企业负责人的命令、指示、指示，
  • 规范首长工作的规则、指示和其他文件，
  • 本职位描述。
  1. 领导者必须知道：
  • 企业关于吸引和服务客户​​的方法的指示、命令、其他管理和规范性文件；
  • 分支机构向客户提供的主要保险产品及其销售方式；
  • 内部劳动法规、劳动保护、安全、工业卫生、消防等规章制度。

二、 工作职责

头部执行以下功能：

  1. 组织和管理部门的活动，
  2. 是该部门全职和自由职业员工的直接主管，
  3. 按照企业批准的方法创建部门所属地区的护照，
  4. 每季度对领土进行一次审计，更改护照并向保险部门负责人报告重大变化。
  5. 组织部门工作人员的工作：
  • 制定、批准和控制部门员工的工作时间表；
  • 确定并分配该部门的每个雇员的直接区域；
  • 制定、批准和控制指定部门的部门员工的工作时间表；
  • 根据批准的指示执行严格报告表格（以下简称 BSO）的文件流通程序和资金物流；
  • 经部门主管同意，按照批准的激励条例组织工作人员的物质激励。
  1. 组织部门自由职业者的工作：
  • 吸引代理商——个人和法人实体合作；
  • 根据批准的签订代理协议的规定，组织制定代理协议的程序；
  • 如有必要，确定自由职业者活动的程序；
  • 根据批准的指令执行 BSO 文件流转程序和资金物流；
  • 根据批准的代理委托条例，组织和实施自由职业者的物​​质激励程序。
  1. 根据批准的时间表和指示，制定部门的收集程序。
  2. 为部门员工提供有关企业引进的新保险产品以及销售和客户服务技术的培训。
  3. 确定并与部门管理层协调部门运作所需的物质和技术手段清单。
  4. 记录并分析分行的所有业务、保险和营销信息。
  5. 每周，主管在部门负责人会议上报告部门活动的结果，并以批准的形式提供报告：
  • 每周及累计承保保费：直营、代销、按险种销售；
  • 在本港采取的行动及取得的成果；
  • 分行客户的会计和分析。
  1. 如有必要，经理提交一份有关部门内开展的特殊营销活动的报告。
  2. 每季度，负责人以批准的形式提交一份综合报告。
  3. 年终时，负责人准备一份总结报告，反映部门这一年的活动成果以及部门下一年的发展预测。

三、 权利

领导者有权：

  1. 就改进部门工作的问题以及其职权范围内的其他问题提出有力且合理的建议，供管理层考虑。
  2. 组织为本部门工作的员工提供正常的工作条件（配备齐全的工作场所、通讯手段等）。
  3. 使用经企业负责人批准的规范负责人工作的指示、命令、指示、规章等文件。
  4. 配合部门管理，变更部门工作安排。
  5. 按照员工激励规定，确定和变更本部门员工物质报酬可变成分的大小。
  6. 与部门管理层同意，发起并开展旨在增加企业客户群的各种营销和广告活动。

四。 一份责任

领导负责：

  1. 对于本指令规定的任务和职责执行质量差且不及时。
  2. 不使用和/或滥用本指令授予的权利。
  3. 不遵守指示、命令、命令、规则和其他规范领导工作的文件。
  4. 不遵守内部劳动法规、安全和消防安全规则。
  5. 保管和使用过程中损坏或疏忽，部门财产被盗。
  6. 与部门工作人员和访客沟通时的粗鲁、不圆滑的态度（行为）。
  7. 为了文件的安全和不遵守企业的利益，向第三方发布有关企业及其客户的机密信息、文件（商业秘密）。
  8. 向直接管理层提供虚假或歪曲的报告和其他文件（信息）。

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