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劳动保护 / 职位介绍

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一，总则

本职位描述定义了接待服务管理员的职能职责、权利和责任。
管理人员的任命和解职按照现行劳动法规定的方式，由企业（机构、组织）负责人根据受理服务负责人的提议下令。
管理员直接向验收服务负责人报告。
具有中等职业教育和至少一年工作经验的人被任命为管理员职位。
在管理员缺席期间，其职责由主接收人执行。
在他的活动中，管理员受到以下指导：

管理会计和税务会计及报告问题的立法和监管文件；
有关问题的方法材料；
命令，主任的命令，验收服务负责人；
本职位描述；
消费者保护法；
商业道德规则。

管理员必须知道：

管理结构、员工的权利和义务及其工作方式；
关于组织现金会计和结算的决议、指示、命令、其他指导、方法和监管材料；
组织文件传阅；
组织访客服务的规则和方法；
提供的服务类型；
为提供服务签发文件的程序；
企业为此职位引入的报告形式；
记录与现金流相关的交易的程序；
现代计算机（计算）技术手段及其用于执行会计和计算工作的可能性；
内部劳工法规；
劳动保护规章制度。

二、工作职责

管理员：

开展有效的文化服务工作，为游客创造舒适的条件。
就与所提供服务相关的问题向访客提供建议。
接受客户的文件，检查在服务站代表业主的人员的权限以及服务手册的可用性。
向客户发放申请表，发放汽车进出服务站境内的一次性通行证。
关闭订单时，收货师傅会在现金收据上打孔，取消它，并将这包文件发放给客户。
采取措施预防和消除冲突局势。
注销 1-C 数据库中用于车辆维修和保养的物质资产。
研究进货（价格、名称）。
执行您的直接主管的个人正式任务。
如果有任何威胁他人生命和健康的情况、工作中发生的每一起事故或您的健康状况恶化，包括职业病（中毒）的迹象，请立即通知您的直接主管。
按照相应型号收银机的操作手册，进行将所有收款金额反映到收银机中的操作。
根据收银指示器或使用计数设备确定每个客户的交易总金额并通知客户。
根据工作订单中指定的金额，按照以下程序从客户处收取所提供服务的款项：

明确说明收到的资金金额，并将从客户收到的资金与任何（其他）资金分开放在买方完全可见的位置；
对 KKM 进行检查；
列出应付给客户的找零金额，将从客户收到的钱存入收银机，并将找零连同支票一起交给客户（纸质账单和小额找零由管理员同时发出）。

轮班结束时（如有必要和其他情况），移走收银机，并将从客户处收到的钱交给企业的出纳员。
小心处理金钱（不污染金钱，也不在纸币上留下任何铭文）。
管理员可以对客户退回的支票进行付款，前提是支票必须有服务站负责人的签名，并且仅限于14天内在该收银台签发的支票。买家退回的收据附在当天的收银报告中。
为解决纠纷，买受人有权要求收回收银机，管理人有义务通知管理人。
使用控制和接收磁带为 KKM 加油，记录仪表读数。
监控控制和接收磁带以及替换磁带的工作库存的及时补充。
监督 CCM 的可维护性和正常运行。
监督清洁工的工作，记录她们的服务量。
控制材料的消耗，合理使用。
监控接待服务人员的工作时间使用情况并维护考勤表（过去一个月的考勤表不迟于当月 5 日提交）。
遵守商务礼仪原则，公司内部标准。
遵守内部劳动法规，及时高效地执行上级的命令、指示、指示，按照管理者的下级顺序执行，爱护财产。
监控安全法规的状况，并采取措施消除发现的缺陷、违反工业卫生规则和不遵守劳动保护指令的情况。
解雇（终止雇佣合同）时，根据库存报告，将其登记的库存资产转移给公司董事指定的人。
及时准确地遵守行政命令。

三、权利

管理员有权：

熟悉企业管理层与其活动有关的决定草案。
提出改进与本指令规定的职责相关的工作的建议。
亲自或代表企业管理层向组织部门和其他专家索取履行职责所需的信息和文件。
要求企业管理层协助其履行职责和权利。
发出命令和指示，并采取适当行动，消除造成冲突局势的原因。
向企业（机构、组织）管理层提出改进与其职能职责相关的工作的建议。

四。一份责任

管理员负责：

根据劳动合同和责任协议，不当履行或未履行本职位说明书规定的公务职责。
在其活动过程中犯下的罪行 - 在雇佣合同、乌克兰现行行政、刑事和民事立法规定的范围内。
披露“构成商业秘密的信息清单”中指定的属于公司财产的商业信息。
不遵守劳动纪律，违反内部劳动规定，不及时、低质量地执行上级的命令、指示、指示，服从管理人员的命令，对财产态度粗心。
遵守安全、消防和其他对企业及其员工的活动构成威胁的规则。
提供给管理层的信息的可靠性。
管理员负责：

给企业造成物质损失——按照责任协议；
收银机资金不足；
固定资产。

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