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首席焊工的职位描述。 完整文件

劳动保护 / 职位介绍

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一，总则

1. 焊工长直接向_______汇报。
2. 焊工长听从_______的指示。
3. 首席焊工更换_______。
4. 焊工长由_______代替。
5. 总焊工由企业负责人（经部门负责人同意）决定任免。
6. 教育、工作经验：具有高等专业（技术）教育背景，并在本专业从事工程、技术和管理岗位工作经验不少于5年。
7. 必须知道：

• 有关生产技术准备的法规、方法和其他材料；
• 企业组织结构、技术结构的概况、专业化、特点、发展前景；
• 企业生产技术基础；
• 在行业和企业中组织焊接工作；
• 焊接设备的生产能力、技术特点、设计特点、操作方式、操作规程；
• 规划生产技术准备和焊接工作实施的程序和方法；
• 焊接方法和方法；
• 关于技术文件的制定和执行的法规、说明和其他指导材料；
• 焊接材料的技术要求及其消耗率；
• 组织修理焊接设备；
• 焊接缺陷的类型和消除方法；
• 在改进技术和组织焊接工作方面进行研究和开发的方法；
• 焊接工作的标准和技术规范、建筑规范和法规；
• 焊接工作技术和组织方面具有国内外先进经验；
• 经济基础、生产组织、劳动和管理；
• 环境立法的基础；
• 劳动立法的基础；
• 劳动保护规章制度。

8. 当转岗或离职时，首席焊工有责任将工作正确及时地交付给担任当前职位的人，如果没有，则交付给接替他的人或直接交付给他的工作人员。导师。

二、 工作职责

焊工长：

1. 管理焊接工作的技术准备，确保高质量产品的生产和发布，改进产品设计、可制造性、环境友好性和高劳动生产率。
2. 为负责开发和实施焊接工艺和焊接操作技术设备的部门提供技术管理。
3. 领导制定焊接操作技术准备的长期和当前计划、焊接设备预防性维护和大修计划、规划工作时间和工作量、劳动力和材料资源成本。
4. 研究分析焊接工作的技术和质量、设备运行条件，组织开发和引进生产先进的焊接方法，以降低劳动力成本，符合劳动和环境安全标准，在焊接工作中节省材料和能源，提高他们的素质。
5. 监督必要的技术文件的制定和生产的提供，严格遵守焊接技术制度、材料消耗标准、设备技术操作规则和工作安全。
6. 准备执行焊接工作所需的设备和材料的请求，组织焊接设备的会计及其认证。
7. 参与审议企业改建和技术改造问题，采取措施引进新型焊接设备，工艺流程全面机械化、自动化。
8. 管理执行焊接工作的新生产单元的设计和创建、其专业化和设备装载，考虑到合理的劳动组织和安全法规的要求，确保及时发展设计能力，提高设备的班次比。
9. 组织制定和实施引进先进设备和技术，改进工艺装备和配件、生产领域的使用措施，提高焊接结构的质量和可靠性。
10. 对与焊接方法和技术、焊接工作的组织和焊接设备的改进有关的最复杂的合理化建议和发明进行审查并给出审查和结论。
11. 组织实施提高生产专业化、协作化水平，运用储备提高劳动生产率的有关工作。
12. 管理研究和实验工作，以改进焊接工作的方法和技术。
13. 参与确定企业对合格焊工的需求并按规定方式准备其持证工作。
14. 组织开展焊接工作工艺准备和性能科技成果、国内外先进经验的研究和推广工作。
15. 协调企业各部门和员工进行焊接工作技术准备的活动，组织提高其资质的工作。

三、 权利

焊工长享有以下权利：

1. 就其职责范围内的一系列问题向其下属员工和服务发出指示和任务。
2. 控制生产任务的执行，及时执行下属部门和部门的单个订单。
3. 请求并收到与其活动及其下属部门和部门的活动有关的必要材料和文件。
4. 与其他企业、组织、事业单位就生产及其他职责范围内的问题进行互动。
5. 熟悉企业管理层关于该部门活动的决定草案。
6. 提出改进与本职位描述中规定的职责相关的工作的建议，供经理考虑。
7. 提出关于下属单位职工任免、调动、解聘的议案、对优秀员工的激励、对违反生产和劳动纪律的处罚的议案供经理审议。
8. 向经理报告所有发现的与所执行工作有关的违规行为和缺点。
9. 作为企业员工与新闻界代表沟通，向其他组织传递官方信息：

• 仅在直属上司许可的情况下；
• 在该职位履行的职能范围内；
• 与您在企业活动领域相关的所有事项。

四。 一份责任

首席焊工负责：

1. 不当履行或不履行本职位描述规定的公务 - 在乌克兰劳动立法规定的范围内。
2. 违反有关企业活动的规章制度。
3. 在开展活动的过程中犯下的罪行 - 在乌克兰现行行政、刑事和民事立法规定的限度内。
4. 造成物质损失 - 在乌克兰现行劳动和民事立法规定的限度内。
5. 遵守现行指示、命令和保护商业秘密和机密信息的命令。
6. 遵守内部规定、安全和消防安全规则。

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