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内部工作时间表。 职业安全与健康

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劳动保护 / 劳动保护的立法依据

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内部劳动时间表 - 这是根据法律并根据当地法律制定的特定生产中员工行为程序,无论是在工作过程中还是在员工在生产区域逗留期间的工作休息期间(在现场)工作时间在工厂内处于醉酒状态 - 根据俄罗斯联邦劳动法第 6 条第 81 款“b”款解雇,周末 - 违纪行为,在生产区域外 - 行政处罚罪行)。

内部劳动法规的法律规定是在第 29 章的基础上进行的。 俄罗斯联邦劳动法第 30 条和第 190 条。 组织的内部劳动法规由雇主批准,并考虑雇员代表机构的意见。 它们通常是集体协议的附件(俄罗斯联邦劳动法第 XNUMX 条)。

在某些经济领域,俄罗斯联邦政府批准的章程和法规对关键员工有效。

内部劳动法规 必须有全部生产。 这些规则不仅包括对员工的义务,还包括对管理部门的义务,不仅包括执行规则本身的义务,还包括安全、工业卫生、消防、辐射安全等相关岗位说明、指示和规则的义务。

房屋规则通常包括以下七个部分:

1) 规定本规则的实施、适用对象、目的、任务的一般规定;

2)雇用和解雇的程序(简要给出了本守则的规定及其对本次生产的澄清);

3)员工的主要职责;

4)雇主的主要义务,他的管理;

5)工作时间及其使用:整个生产和各个部门的工作时间,包括午餐的开始和结束以及其他班内休息,轮班时间表(包括轮班),工作周的结构(5 - 或 6 天);

6)工作成功的激励措施;

7)违反劳动纪律的纪律责任。

这些规则传达给每个员工。

在那些对关键员工实行纪律法规和规章的经济部门,内部劳动法规也适用于该生产中与法规和规章适用的人员无关的其他员工。

纪律章程和条例由国家政府批准。 由于有关纪律的章程和规定是特别立法,适用于那些严重违纪行为可能导致严重后果或人员和货物死亡的关键(领导)员工,因此这些行为可以规定比一般劳动行为更严厉的纪律责任。 。 这些法案还规定了员工及其经理的额外职责。

作者:Fainburg G.Z.、Ovsyankin A.D.、Potemkin V.I.

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NVIDIA 宣布推出一款新型号的 Tegra Note 7 平板电脑,该平板电脑已获得在第四代 LTE 移动网络中工作的能力。

与最初的修改一样,该设备配备了 Tegra 4 处理器(四个主要的 Cortex-A15 内核、一个额外的低压内核和一个 GeForce 图形控制器)和一个分辨率为 7x1280 像素的 800 英寸 IPS 显示屏。 该设备包括 1 GB RAM、容量为 16 GB 的闪存模块(可使用 microSD 卡扩展)、具有 0,3 和 5 兆像素矩阵的相机、Wi-Fi (802.11b/g/n) 和蓝牙无线网络适配器4.0、GPS/GLONASS接收器、陀螺仪、加速度计等

新的 Tegra Note 7 型号具有内置的 NVIDIA i500 LTE 调制解调器。 该平板电脑将以支持 LTE 700/850/1700/1900/2600 MHz 网络(频段 2、4、5、17、7)和 HSPA + 850/1900/2100 MHz 的版本提供给美国市场。 对于欧洲,支持 LTE 800/1800/2600 MHz(频段 3、7、20)和 HSPA + 850/900/1900/2100 MHz。 在 4G 网络未覆盖的地区,将提供支持 HSPA + 850/900/1900/2100 MHz 的修改。 这些版本都与移动运营商无关。

LTE 平板电脑预装了 Android 4.4.2 KitKat。 该设备支持 NVIDIA DirectStylus 笔输入技术,可将普通笔变成具有可调节线条粗细的响应式细尖工具。

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