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劳动保护 / 职位介绍

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一，总则

看守人由学校校长任免。
在看守人休假和暂时丧失能力期间，他的职责可能会分配给其他负责行政和经济工作的副主任或最有经验的初级服务人员（JS）员工。在这些情况下，临时履行职责是根据学校校长根据劳动立法的要求发布的命令进行的。
看守人必须具有至少3年行政和经济职位的工作经验。
看守人直接向副局长汇报，负责行政和经济工作。
主管直接隶属于初级服务人员。
在其活动中，经理受以下指导：

乌克兰立法；
劳动保护、安全、消防等规章制度；
学校的章程和当地法律行为（包括内部劳动法规、校长的命令和指示、本职位描述）；
劳动协议（合同）。

看护人遵守《儿童权利公约》。

二、工作职责

看护人履行以下职责：
分析 MOP 的工作成果。
计划和组织：

对 MNP 团队活动的当前规划。
对 MNP 的工作质量进行系统监测。
MNP 为改善、美化和清洁该地区所做的工作。

线索：

美化、美化和清洁领土；
MOP 的工作。

控制：

MOP 的质量。

它提供：

家庭库存的安全，其恢复和补充；
保持处所和邻近地区的清洁；
文具和家居用品的员工。

三、权利

经理有权在其职权范围内：
在任何 MNP 工作期间在场。
向 MOP 下达约束令。
对于扰乱教育过程的违法行为，按照奖励和处罚规则规定的方式，向负责学生教育、方法和教育工作的副主任承担纪律责任。
参与MNP人员的选拔和安置。
提供建议：

关于教育和科学部的鼓励、道德和物质奖励；
改进教育和科学部的工作和学校的维护工作。

提高你的技能。

四。一份责任

无正当理由不履行或不当履行学校章程和内部劳动法规、学校校长的法律命令和其他当地法规、本指令规定的工作职责，包括未使用本指令授予的权利以及做出管理决策，导致教育过程和（或）物质和技术支持过程混乱的，看护人按照劳动法规定的方式承担纪律责任。对严重违反劳动义务的，可以给予解雇作为纪律处分。
对于违反组织教育过程的消防安全规则、劳动保护、卫生和卫生规则的，供应经理将按照行政立法规定的方式和情况追究行政责任。
如果因履行（不履行）公务而对学校或教育过程中的参与者造成过错损害（包括精神损害），以及未能使用本指令授予的权利，看护人将承担经济损失按照劳动法和/或）民法规定的方式和限制范围内承担责任。

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